Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сплоченность коллектива, прогрессивная компания, бюрократии стало меньше за последние несколько лет по моим ощущениям. Также стало организовываться больше офлайн мероприятий для сотрудников,клубов по интересам, правда весь движ в осн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший оклад, удаленка, можно попасть без опыта. В целом все устраивало
Что можно улучшить?
рабочий график поменять трудно после трудоустройства, возможны штрафы за передачу клиенту недостоверной информации, нужно четко соблюдать sl...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все процессы структурированы и регламентированы, свобода во всем, постоянное обучение, комфортная рабочая среда.
Что можно улучшить?
улучшить онбординг для сотрудников приходящих извне, такое ощущение что я уже должел был быть знаком...
Редактор
Что нравится?
Молодой коллектив, корпоративная культура взаимодействия, выстроенные процессы.
Что можно улучшить?
У новобранцев с тем же грейдом зарплата обычно выше, чем у сотрудников которые доросли до этого уровня в самой компании.
Head of WFM
Что нравится?
Удаленка, карьерный рост, зарплата, коллектив, руководство, программы в которых работаем
Что можно улучшить?
Больше аналитиков, меньше структурны изменений раз в пол года
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравится все, в первую очередь свобода, которую мне дает Скаенг. Крутой коллектив! Хороший оклад и квартальная премия (100%), декабрьский бонус. Стабильная система мотивации из квартала в квартал, в принципе как и проекты)
Что можно...
Аналитик
Что нравится?
Зп приличная, возможности роста по вертикали и горизонтали, руководитель заинтересованный в моем развитии, постоянно спрашивает куда я хочу двигаться, в какой сфере, какие новые зоны для себя брать. Это кайф. Регулярная обратная связ...
Project Manager
Что нравится?
ОЧЕНЬ классный опыт, была хорошая зп на стажировке, которую после еще и повысили сразу на 25к) Премия месячная или квартальная может быть, на твое усмотрение. Про классные проекты говорить не буду, это и так понятно, мы и с детской ц...
Оператор входящих обращений
Что нравится?
Относительно гибкий график, оклад+премия, мини-перерывы каждый час, разбор ошибок операторов, в целом работать комфортно.
Что можно улучшить?
Нужна повышенная внимательность и концентрация, чтобы по своей же ошибке не лишиться премиа...
Developer
Что нравится?
У меня изначально был достойный оклад. Импонирует открытость топ-менеджмента, очень много встреч где демонстрируют планы и результаты компании, полная удаленка.
Что можно улучшить?
1) тимбилдинг; 2)часто трудно выбить новый грейд, та...