1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 026 отзывов
1-2
116
2-3
201
3-4
392
4-5
1 495
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

То что работа удалённая, известный бренд. Больше плюсов тут нет.

Что можно улучшить?

Взаимоотношение между руководителем и подчинённым. Зарплату повысить. Планы делать более адекватные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, удаленная работа, выбор графика. Больше плюсов тут нет

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, сделать адекватный план. Работа "спам рассылка" на собеседовании говорят, что клиенты тёплые, на деле только холодные з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
москва облст химки, март 2024

Хороший и сильный отбор сотрудников, нет активного контроля,но если ты из раза в раз не выполняешь планы - то быстро уберут и это круто, были сотрудники которые ну просто прохлаждались и радует, что они уже не с нами в команде ) Многозадачность дл...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Астана, март 2024

До Скаенга я работала в банковской сфере и по сравнению с ней здесь полный рай. Удаленка ПОЛНАЯ, подписание всех докуменвов только электронное, работай из любой точки мира - все это я не могла делать работая в банке, поэтому для меня это самая бол...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Саратов, март 2024

Очень нравятся челленджевые задачи под лозунгом:" это было не просто смело,это было ****** как смело")) Каждые полгода ревью, с четкими зафиксированными шагами после него и дальнейший пересмотр зарплаты.

Можно было бы улучшить зоны ответственност...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Алчевск, март 2024

Есть возможности расти и повышать свою зарплату, все обещания данные на этапе онбординга касательно грейда и зп сдерживаются.

Нравится в компаниях такого уровня как скаенг чуткое отношение к состоянию сотрудников в рабочей и психологической сфера...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Краснодар, март 2024

Нет потолка в зп поскольку я сама определяю свой график, могу работать 5 ч в день, могу 10ч, могу вообще без выходных если чувствую, что в этом месяце хочу больше подзаработать. Заработок прозрачный, всегда можно узнать кто сколько зарабатывает, п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Зп возможно как в руб,так и в другой валюте, работу можно спокойно совмещать с путешествиями. Постоянное обучение и поддержка, никогда не оставляли наедине с проблемой

Что можно улучшить?

не хватает тренингов, как внутри компании так...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода при выборе рабочего графика и доброжелательная атмосфера

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

В большей степени молодой коллектив, легко найти общий язык. Есть наставничество

Что можно улучшить?

сделать меньше отчетности и созвонов,такая политика компании что даже если нечего обсуждать то синк все равно не отменят