1. Softline
Softline
Softline
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 312 отзывов
1-2
94
2-3
168
3-4
282
4-5
914
Softline — крупная российская ИТ‑компания, основанная в 1993 году, специализирующаяся на поставках программного обеспечения, ИТ‑решениях и сервисах для корпоративных клиентов. Компания развивала направление лицензирования ПО и впоследствии расширилась до системной интеграции, облачных сервисов, кибербезопасности и консалтинга, обеспечивая как продукты, так и внедренческие услуги. Softline известна развитой региональной сетью и сотрудничеством с крупными вендорами, а также масштабной сервисной деятельностью и платформенной моделью для консолидирования ИТ‑компаний. В бизнес‑профиле компании представлены направления продаж, техподдержки, внедрения, разработки и высший менеджмент, что отражено в широком перечне категорий деятельности.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОФТЛАЙН"
Руководитель:Разуваев Владимир Эдуардович
Дата регистрации:1993
ИНН:7736227885
КПП:770401001
ОГРН:1027736009333
ОКПО:59754311
Уставный капитал:485 997 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Softline

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Softline воспринимается как крупный работодатель с интересными масштабными задачами, сильными командами и заметными возможностями обучения. В отзывах часто отмечают гибридный или удалённый формат, гибкий график, официальное оформление и социальные льготы. При этом часть сотрудников указывает на высокий темп и нагрузку, сложные коммуникации между подразделениями, бюрократию и неодинаковые условия в командах. Также встречаются замечания к уровню и прозрачности мотивации, индексации дохода и карьерным перспективам.

Плюсы

  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Гибридный или удалённый формат и гибкий график
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Корпоративное обучение, наставничество и адаптация
  • Интересные проекты, крупные клиенты и понятные процессы

Минусы

  • Высокий темп работы и значительная нагрузка
  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Бюрократия и длинные согласования
  • Неодинаковая прозрачность мотивации и уровня дохода
  • Карьерный рост не всегда понятен и доступен

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Структура компании и руководство управления.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Развитие инженерного направления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Официальное оформление, то есть даже стажировка идёт в стаж. Работа в белую, отчисления пенсионные серьёзные. В офисе всегда рабочая, бодрая атмосфера. Без хаоса, тк вся система построена логично и понятно. Работы много, планы ставят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа на русском языке, по международным стандартам. Хорошая финансовая форма, достаточное количество денег у фаундеров. Зрелые бизнес процессы, узнаваемость бренда, широкая партнёрская сеть. Много внутрикорпоративного обучения. Воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июнь 2025

Что нравится?

Возможность заработать, руководство, которое лояльно относится и есть чему научиться. Возможности роста в компании

Что можно улучшить?

Как таковых недостатков нет. Может быть только бюрократия процессов и длинная цепочка согласований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

работа с российским ПО, интересные задачи. отношения в коллективе, стабильность в финансовом плане, премии, бонусы по работе, официальное оформление

Что можно улучшить?

снизить частоту обучения, его очень много, немножко перебор как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Четкость в рабочих процессах. Задачи всегда понятные. Это не значит,что несложные, голову поломать приходится часто, но всегда это в рамках своего функционала. И с коллегами считаю повезло, общаемся по работе и вне ее классно

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Довольно гибкий подход к условиям труда -- можно выбирать как работать (офис, гибрид, удаленка). Неплохой такой соцпакет. Работать довольно комфортно тут

Что можно улучшить?

На мой взгляд, в Софтлайне больше экспертизы в продажах, че...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов ИТ

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

страктуированная система управления, у всех есть своя зона ответсвенности, прозрачность процессов и регламентов

Что можно улучшить?

Рук-ли департаментов работают как зонты, закрывая от руководсва реальные проблемы. Это создает сильны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работаю в отделе маркетинга, опыт в IT первый. Проблем с адаптацией не было, о высоких темпах в компании меня предупредили. Для моей специфики они в принципе свойственны, так что все ок. Понятно, что к нюансам сферы пришлось приспоса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Solution engineer

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Интересные проекты, хорошая команда, известный бренд, партнер многих вендоров

Что можно улучшить?

Инвестирование в разработку кастомных решений, чтобы помогать заказчикам на этапе заезда. Индексировать ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста