1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт по ключевым клиентам

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, также компания дает возможность развиваться в компании

Что можно улучшить?

Улучшить работоспособность компьютеров, и так же приобрести новые стулья для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, все ребята отзывчивые, хорошее руководство.

Что можно улучшить?

Сбалансировать график работы, в остальном всё отлично, всё устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы абонентского обслуживания

Уже не работает в компании
4,8
Саранск, ноябрь 2024

Что нравится?

Условия труда,много плюшек,дмс,корпоративное такси,компенсация спорта,оплата мобильной связи

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы,бесплатные обеды,льготы по ипотеке,льготные путёвки на отдых,на одну семью два новогодних подар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, ноябрь 2024

Что нравится?

Классный коллектив, стабильный доход. Разные фишки и бонусы от компании для сотрудников. Яркая корпоративна жизнь.

Что можно улучшить?

Всё прекрасно. Компания постоянно развивается и улучшает условия работы для сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию территории

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания действительно работает на развитие своих сотрудников. ДМС, мобильная связь, плюшки от компании. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Переход на ежемесячную премию. А не на квартальной. Хочется тратить деньги сразу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
1,8
Омск, ноябрь 2024

Что нравится?

Ничего кроме коллектива именно в Омске , отличные коллеги по цеху в Омске

Что можно улучшить?

Улучшить компетенции руководителей в Красноярске , руководителя направления научить разговаривать и обучать подчинённых, научиться выстраив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Комфортный офис для работы, понимающее и профессиональное руководство. Есть все для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Кроссфункциональное взаимодействие, что приведет к сокращению сроков рассмотрения бизнес процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Энергетик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания создает все условия для продуктивной работы. Белая зп и лояльное руководство. Есть возможности для карьерного роста. Оплата больничного ( причем без потери зп в первые 30 дней). Профессиональное обучение. Оплата мобильной св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, ноябрь 2024

Что нравится?

Расположение в центре города , чудесный коллектив , компенсации, скидки сотрудникам , ДМС , вообщем все все чудно

Что можно улучшить?

Немного быстрее сервисы бы для работы, а так все устраивает все круто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, ноябрь 2024

Что нравится?

очень лояльное руководство. всегда выслушают и пойдут навстречу. место отдыха шикарное, бесплатные чай, кофе, приставка и другие развлечения. постоянные праздники и корпоративы

Что можно улучшить?

проработать тему графиков, не очень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста