1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Красивый уютный офис, приятный молодой коллектив. Заработная плата достойная

Что можно улучшить?

График работы с плавающими выходными. Желательно, чтобы выходные были парными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по торговому маркетингу

Уже не работает в компании
4,8
Абакан, апрель 2022

Что нравится?

гибридный формат работы, забота о сотрудниках, полностью официальная зп

Что можно улучшить?

коммуникации между отделами, процессы согласований, процессы замещения на период отпусков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, апрель 2022

Что нравится?

Хорошее отношение работодателя к подченёным, возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Ничего, всё и так хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому и рапсположение офиса

Что можно улучшить?

руководство рабочее время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Интересные рабочие задачи, работа с региональными командами.

Что можно улучшить?

Оптимизирование должностных обязанностей, чтобы не надо было перерабатывать каждый день - и это улучшение уже было сделано, пока работала там.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Дмс, отсутствие дресс-кода,карьерный рост, такси после 22, гибкий график

Что можно улучшить?

Размер зп, лояльность по отношению к просьбам насчёт графика, систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хороший офис, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

На моей позиции были не самые интересные задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела развития

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

открытость, честность, прозрачность, современный офис. Бесплатный зерновой кофе:)

Что можно улучшить?

оптимизировать внутренние процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Дзержинский, апрель 2022

Что нравится?

Салонов много по всему городу, значит можно найти работу рядом с домом, приятный коллектив и доброжелательные работодатели. Отличный старт для людей без опыта работы

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить обучение, сильно им опек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, условия работы, руководство, развитие, спорт зал.

Что можно улучшить?

Зарплата, в остальном претензий нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста