1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер сотовой связи

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода, коллектив, доход, атмосфера, интересность работы, возможность путешествовать.

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда, повысить уровень заработной платы, проявлять больше ответственности по отношению к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поиску технологических позиций

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Сплоченость коллектива, каждый знает своё дело. Грамотное руководство.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела маркетинга

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, март 2022

Что нравится?

Стабильность и возможности для развития. Конкурентная заработная плата.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
4,7
Мурманск, март 2022

Что нравится?

Стабильная и постоянно развивающаяся компания, дружный коллектив, более опытные коллеги всегда придут на помощь и помогут с обучением.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

100% рост при хороших показателях, отдельное здание, большая столовая, молодой коллектив, доставка, страховка, зал, зоны отдыха, много туалетов, есть своя курилка

Что можно улучшить?

Сделать дольше наставничество, слишком красивые на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по корпоративным продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Лояльность руководства.Насыщенная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Чтобы все сотрудники получали годовую премию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность отдохнуть два раза за день по пол часа. Не далеко от дома.

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам Уровень заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Орел, март 2022

Что нравится?

Бонусы и скидки по тарифам продавцам от компании. Можно найти рабочее место близко к дому.

Что можно улучшить?

Работать не через подрядчиков, которые задерживают выплату зарплат, а напрямую. Убрать ВМР (видеомониторинг), это больше н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Лояльность работодателя к работникам, сплоченный и дружный коллектив, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

У меня нет предложений на этот счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с агентами и партнерами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, уровень дохода, соц пакет, разнообразный опыт командной работы

Что можно улучшить?

Можно переехать в новый офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста