1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,5
Котельники, март 2025

Что нравится?

Свободный график, общения и обучение, коммуникабельность, понимание и помощь

Что можно улучшить?

Побольше склад, ближе к дому, зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отдел Отк

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, легко налаживать коммуникации с персоналом и руководством

Что можно улучшить?

Отношение от руководства к сотрудникам, повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, март 2025

Что нравится?

Близость к дому. Лояльное руководство. Сменный график работы

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график. Так же на Вайлдберриз склад с большим объёмом заданий.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, сделать бесплатную столовую для сотрудников, предоставлять жилье сотрудникам (на период работ)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Ульяновск, март 2025

Что нравится?

Возможность составить индивидуальный график и близость работы к дому

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, работа поддержки, система мотивации и штрафы, коих огромное количество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Data Scientist

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Рабочий график - полная удаленка Руководство не душнит Крутые офисы для желающих провести время в социуме Коллеги, как друзья

Что можно улучшить?

Процесс перехода на другую позицию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Раскладчик

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, март 2025

Что нравится?

Свободный график, высокий доход, и до работы можно добраться на маршрутке.

Что можно улучшить?

Увеличить количество мест для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Возможность быстрого вывода денег и хорошего заработка, правда только при условии большого потока товара

Что можно улучшить?

Зону отдыха и столовую, в идеале сделать лавочки в курилке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик-сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода графика ,зарплата, всё устраивает хотелось бы форму с карманами , а так всё отлично!!!

Что можно улучшить?

Форму одежды , и убрать штрафы , телефон горячей линии тоже не помешает , чтобы можно было восстановиться по другому н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель департамента капитального строительства

Уже не работает в компании
3,5
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Удобная вахта 14/14. Уровень заработной платы средний. Питание без платно.

Что можно улучшить?

Компетенции коллектива необходимо повышать. Технический ресурс спец техники необходимо освежать и пополнять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста