1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Александров, март 2025

Что нравится?

График, белая зарплата, близость к дому, хороший коллектив, понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Сделать перерыв на обед, сократить штрафы, менеджер не должен страдать и платить штраф за то что он не делал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравилось свободное посещение , возможность заработать больше денег за смену, высокое качество обедов

Что можно улучшить?

Улучшение выбора старших , набор сотрудников , рабочий автобус распределение штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность, приемлемая заработная плата, хороший коллектив, отличная возможность научиться чему-то новому

Что можно улучшить?

Сделать меньше штрафов и возвращать деньги за оспоренные единицы в рейтинге, сделать перерыв на обед и во...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободны график, помощь новеньким , отличное обучение и продвижение .

Что можно улучшить?

Постоянная смена заработной платы. Ухудшение условий труда , нет выходных на праздники .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Зарплаты выше рынка, отличные темпы роста, драйв. Отличные возможности для роста.

Что можно улучшить?

Многие процессы ещё строятся; тем кто привык к тому, что всё регламентировано- будет неуютно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
3,7
Чебоксары, март 2025

Что нравится?

Нет потолка для зароботкаи, свободный график , бонусы в интернет магазине

Что можно улучшить?

Оценку штрафов , зону отдыха , увеличение оборудования и свободных мест для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик исходящего потока СЦ

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

График не на административной должности абсолютно свободный; при частых сменах з/п намного выше средней по региону; пыльный, но простой труд

Что можно улучшить?

Низкий порог вхождения = отстутствие должного уважения и взаимопонимания...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Люди , Деньги если голова есть а у меня есть ,свобода действия на складе

Что можно улучшить?

Раздевалку , место отдыха его нет даже дивана или скамейки, ШТРАФЫ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике и ВЭД

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

График с 9-18 , из плюшек это бесплатная столовая с завтраком обедом и ужином , бесплатный кофе , мороженное, хороший офис , современная техника

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между отделами и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Курилка, еда более менее, вода питьевая, чистые туалеты, столовая

Что можно улучшить?

Все остальное, убрать штрафы за хрен пойми что, добавить лучшие условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста