1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Казань, декабрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, зарплата равноценна проделанной работе, заработок зависит от собственной заинтересованности

Что можно улучшить?

условия труда, более ответственный подход к высчитыванию штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, очень хороший доход. Возможность подработки. Отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Улучшить оспаривание долгов, быстрее реагировать на какие либо проблемы на пункте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказа

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, декабрь 2024

Что нравится?

Понимающий работодатель, гибкий график. Хорошие, регулярные выплаты.

Что можно улучшить?

Тот работодатель, с кем я работала, делал все для нашего удобства, поэтому улучшений не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Пришел когда захотел, ушел во сколько захотел, поработал столько сколько ты захотел

Что можно улучшить?

Цены в столовой можно было бы сделать поменьше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модельер-конструктор одежды

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Оплата белая Вовремя Система выстроена правильно

Что можно улучшить?

Современный подход работы. Уйти от совдеповской системы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администрация

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится что зарплата еженедельно, можно получить зарплату уже через 3 дня

Что можно улучшить?

Оооой, улучшить много чего можно, нужно что бы выше стоящее руководство помогало рассматривать штрафы и все списания и помогали вернуть, е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Такого дохода как на "WILDBERRIES" нигде не получишь, свободный график, хорошие специалисты среднего звена

Что можно улучшить?

Нуждается в более профессиональном оборудование!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Добрый, отзывчивый, всегда приходит на помощь, держит сове слово

Что можно улучшить?

Коллектив с кем работе до на пункте выдачи, заработную плату немного выше сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Барнаул, декабрь 2024

Что нравится?

Есть возможность заработать впахивая. Выплаты каждую неделю. Возможность подработки на других пвз

Что можно улучшить?

Штрафы. Бесконечное оспаривание долгов и штрафов (а коллективную ответственность оспорить нельзя, например), зачаст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, отзывчивость руководителей. Быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Некоторые офисы не совсем комфортны при работе. Хотелось бы постоянно работать на одном месте, а не на разных офисах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста