1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Нормальная тема, устраивался временно. Районы брал знакомые, ориентировался быстро. Оплата приходила чётко по графику.

Что можно улучшить?

Не сказать, что есть явные минусы, скорее надоело однообразие, решил сменить сферу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,0
Самара, июль 2025

Что нравится?

Гибкий график, свободный вход и выход, никто не стоит над душой. Сколько сделал всё твоё

Что можно улучшить?

Бесплатный обед, а то в столовой цены просто космос


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

график 5/2, карьерный рост, дисциплина, адекватность, точные и понятные задачи на неделю либо же на день, понимание

Что можно улучшить?

Понимание в коллективе, не шумный коллектив, понимание со стороны работодателя, хороший карьерный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Подольск, июль 2025

Что нравится?

Устроился без проблем, сразу объяснили, что к чему. Можно отслеживать зарплату и накопленный отпуск через приложение.

Что можно улучшить?

Работа в основном на ногах, через пару часов уже чувствуется усталость, дело привычки видимо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Ценю человеческий подход к сотрудникам, работая здесь чувствуешь, что тебя уважают. Медстраховка хорошая, есть шведский стол, не просто столовая. Иногда проходят разные ивенты, всегда рад принять участие.

Что можно улучшить?

Можно бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работа несложная, если быть внимательным. На складе порядок, перерывы никто не ограничивает, если есть возможность, передохнуть дают. Платят исправно, на жизнь хватает.

Что можно улучшить?

В ночные смены работа выматывает, особенно е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, на этом всё. Корпоративный транспорт и зп раз в три дня дня выплаты.

Что можно улучшить?

Штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Адекватное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июль 2025

Что нравится?

Удобное расположение пункта выдачи, дружеские отношения с коллективом и руководством. Помещение отличное, зимой тепло, летом кондей.

Что можно улучшить?

Все задачи рутинные, это надо учитывать. Радует только, что клиенты меняются, ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика и близость к дому, остальное всё очень плохо

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, абсолютно всё нужно улучшать : от коммуникации с руководством, до заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

На собеседование откликнулись быстро, оформили практически сразу. Устроили стабильность, обучили, дали поддержку. Оклад, дмс, все как надо было

Что можно улучшить?

Через несколько месяцев получила оффер на очную работу, перешла туда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста