1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,3
Владимир, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив- все ребята отзывчивые и все помогают,нет регламента "от звонка до звонка" время и перерывы вы выбираете сами,простота трудоустройства,прозрачность дохода(все отображается в приложении)

Что можно улучшить?

Не понятн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

общение на равных на любом уровне, дружелюбная атмосфера. Есть возможность работать на удаленке или в офисе по желанию. Интересные задачи, свобода в действиях.

Что можно улучшить?

Индексация з/п не проводится. Мотивационной части нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки клиентов (2 линия)

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Справедливая зарплата. Приятный коллектив. Довольно большой период адаптации и хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Программное Обеспечение оставляет желать лучшего. Сервисы все свои, и очень сырые. Неудобная работа с персональными...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Работа проходит на пвз, в котором ты сам себе хозяин, аккуратность и чистота склада зависит от тебя. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

График работы ограничить 12 часами. Повысить заработную плату, а так же создать чат с подд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Зарплата раз в неделю, можно постараться найти пвз рядом с домом

Что можно улучшить?

Нанимать компетентное руководство. Улучшить условия труда. Предоставить в электронном варианте, единый регламент компании, для сотрудников Отменить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию ключевых партнеров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

В компании была приятная атмосфера, молодой и инициативны коллектив. Руководство давало обратную связь и поддерживало проф развитие. Обучение было не только в начале пути., оно присутствовало всегда)

Что можно улучшить?

Хотелось виде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию ключевых партнеров

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Уютный офис, дружелюбный коллектив, гибкий график. Компания поддерживает спортивные инициативы и языковое обучение.

Что можно улучшить?

Пока что всё устраивает, недавно начал, но надеюсь на дальнейшее развитие и карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работать здесь было комфортно: современный офис, достойная оплата, уважительное отношение коллег. Много плюшек в виде спортов и обучений внутри компании.

Что можно улучшить?

Иногда хотелось более частого обратного контакта от руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Модератор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода рабочего графика Возможности профессионального роста Дружелюбный коллектив Стабильность

Что можно улучшить?

Заработную плату Коммуникацию между отделами Возможность для обучения и развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работал удаленно, без жёстких рамок. Есть чёткие инструкции, что говорить, как отвечать. Зарплату получал вовремя, без задержек.

Что можно улучшить?

Хотелось более личной связи с руководством, а не только сухих сообщений в чате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста