1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
19 148 отзывов
1-2
2 866
2-3
3 764
3-4
3 318
4-5
10 933
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник ПВЗ

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

легко научиться пользоваться программой и научиться работать

Что можно улучшить?

условия труда, уменьшить штрафы, увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю уже третий месяц. График полностью на мне сам решаю, когда выходить. Заказы беру в привычных районах, не приходится колесить по городу. Выплаты без задержек.

Что можно улучшить?

Вечером тяжело припарковаться у многоэтажек, да...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

учитывают мнение сотрудников, стараются все делать для пункта, красивый свежий пункт

Что можно улучшить?

желательно повысить зарплату, тк правила растут, обязанностей больше, но зарплата вообще никакая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
2,3
Серов, июль 2025

Что нравится?

Не строгие работодатели. Некоторые были приветливыми, но нервными

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, более доброжелательный коллектив, который не будет драться за место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика и места работы. Возможность подработок

Что можно улучшить?

Коллективная ответственность за брак Отсутсвие мотивации Нет обратной связи от офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель категория B

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Хорошая возможность подработать после основной работы. Выбираю вечерние смены, беру заказы рядом с домом. Платят честно, всё через приложение.

Что можно улучшить?

На адресе иногда долго ждешь клиента, не все выходят быстро, некоторые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Омск, июль 2025

Что нравится?

График удобный, с такой работой остаешься мобильной, не привязана 24/7 к компу. Вход в систему интуитивно понятен. Руководство не давило, относились по-человечески.

Что можно улучшить?

Супервизор не всегда на связи, приходилось в как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель категории E

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отличный вариант для тех, кто не хочет сидеть в офисе. Много движения, работаешь на свежем воздухе. График гибкий.

Что можно улучшить?

Не всегда удобно, если заказы далеко друг от друга, но справедливости ради районы можно самому выб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаю из дома. График можно подстроить под себя, в начале всё объяснили, помогли разобраться. Платят стабильно, без задержек. Никто над душой не стоит, это большой плюс)

Что можно улучшить?

Система оценок не всегда справедлива, мно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Затрудняюсь ответить, т.к. рабочий день начинается за час-полтора до смены, обед отсутствует

Что можно улучшить?

Условия возврата и количество допустимых товаров к заказу. Убрать возможность оценивать работу сотрудника клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста