Отзывы сотрудников о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
Краткое содержание отзывов
Работа в центре имеет ряд преимуществ, таких как близость к дому, условия работы, подход к работе, отзывчивость и помощь в решении сложных задач. Однако, есть и недостатки, такие как плохое обучение, доисторические программы, постоянные штрафы и отрицательная атмосфера в коллективе. Несмотря на это, молодому специалисту для старта работы в компании может быть очень хорошо. Резюме должно содержать ключевые преимущества и недостатки работы в компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бизнес-ассистент
Что нравится?
График, премирование, стабильность, развитие, отношения в коллективе
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников, возможность уйти в отпуск и заменяемость на его период
Ведущий начальник сектора
Что нравится?
Радует подход к обучению. Внешние семинары и курсы — пожалуйста, внутренние тренинги — на регулярной основе. Повышать квалификацию здесь не только не запрещают, а поощряют и оплачивают. Отличный коллектив, реально готовый прийти на п...
Кассир
Что нравится?
Близость к дому, замечательный коллектив, хорошее отношение со стороны руководства
Что можно улучшить?
Поднять уровень заработной платы для сотрудников, пересмотреть мотивацию и систему премирования
Административный руководитель
Что нравится?
Всегда понятные и четкие задачи. Поддержка коллег и руководителей. Очень впечатляет уровень заботы и поддержки работников со стороны работодателя. Понятный режим оплаты труда, регулярные мотивационные выплаты. Понятный и удобный граф...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Крупная федеральная компания с прозрачными условиями по выплате ЗП, замером лояльности и вовлеченности персонала. Возможностями для роста и развития. Соц. гарантии и ДМС, скидки у партнеров, поддержка сотрудников в сложной жизненной...
Бизнес-тренер
Что нравится?
Руководство, перспективность Компании, понятные и интересные задачи, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Рабочие места на периферии, улучшить ПО (в компании активно работают над этим)
Бизнес-тренер
Что нравится?
Коллектив, подход руководителей, открытость в команде (нет барьеров в общении, даже с вышестоящим руководством). Есть поддержка, лояльность.
Что можно улучшить?
убрать фокус с бизнес-показателей (KPI, продажи, нормативы) с тренеров и...
Тренер
Что нравится?
Адекватная корпоративная культура, компания в которой хочется работать.
Что можно улучшить?
Перевести сотрудников (тех кто не работает с клиентами) полностью на удаленку.
Ведущий инженер отдела технической поддержки
Что нравится?
Возможность гибкого утра, разные интересные задачи, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Меньше бумажной бюрократии и согласований во всех процессах, больше кофе и печенек .
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Хорошая система наставничества. Лояльный руководитель. Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Работать приходится на своей технике, и бывает много бюрократии,согласований.