1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, июнь 2024

Что нравится?

Долго проработал в Альфа банке специалистом по доставке банковских карт. Когда устраивался у меня вообще не было опыта работы. Конечно пришлось много изучать материалов, но в работе мне это потом пригодилось. Свои заработки я мог рег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, июнь 2024

Что нравится?

Чтобы попасть на эту работу кроме общительности от меня больше особо ничего не требовалось. Естественно когда приступила к работе пришлось пройти обучение и освоить много материала. С первого дня я уже была официально трудоустроена в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Легкая атмосфера от руководства! Разъездной характер работы , комфортно можно выстраивать свой рабочий день

Что можно улучшить?

Быстроту реакции руководства на вопросы касаемые работы непосредственно в момент выдачи продукта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор чата

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Так получилось, что я устроилась на эту вакансию в Альфу вообще без опыта работы. Хотя думала, что попасть в такой крупный банк будет не просто. Работала полностью удаленно. Смен брала побольше поэтому хороший месячный заработок выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный сервис менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Ставрополь, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, много мероприятий устраиваемых для развития банка

Что можно улучшить?

Систему мотивации для сотрудников, корпоративная культура в компании для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами (DSA)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Работа мне нравится. На месте сидеть не приходится, целый день провожу в разъездах. Постоянно делаю поездки к клиентам, в среднем по 3 в день. Получается без проблем выполнять план, поэтому на зарплату не могу пожаловаться. Все транс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь-референт

Уже не работает в компании
5,0
Тула, июнь 2024

Что нравится?

Удобный график работы, соблюдается трудовой кодекс, есть корпоративная культура, наставничество и обучение. Высокая степень использования современных технологий

Что можно улучшить?

Улучшить систему лбучения не только по карьерной лес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Возможность работать из дома в комфортной обстановке.

Что можно улучшить?

Обучение, обучение и ещё раз обучение. При поступлении не было нормального обучения. Все вопросы были не по изученным темам. Работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Премиум менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Для меня это очень интересная работа, поскольку с премиальными клиентами приятно работать. У нас в банке крутая система мотивации, которая при условии выполнения планов позволяет хорошо зарабатывать. Стараюсь по возможности проходить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела дистанционного урегулирования задолженности

Уже не работает в компании
3,2
Омск, июнь 2024

Что нравится?

Возможность роста. Всяческие плюшки, но только для тех кто давно работает. Стабильный доход

Что можно улучшить?

Много некомпетентных сотрудников. Несовременная мотивационная система. Низкий заработок. Отвратительная программа ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста