1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Организация работы, коллектив. Конкурентное зп на рынке. Корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Думаю смело стоит поднимать менеджерам планки ежемесячных планов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Известный банк; При моем графике достаточно выходных, не перегараю от работы, сохраняется интерес; Доступность информации по любой ситуации рабочей; Качественное обучение; Зп без задержек.

Что можно улучшить?

Увеличисть срок для адап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Руководство всегда идет навстречу!Есть рост!Очень отзывчивые коллеги!

Что можно улучшить?

Партнеров нужно улучшить!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Идеальный работодатель, минусов не нашёл, рекомендую, так же стабильный выплаты без задержек и достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Ничего из того что уже предоставлено, улучшить график и количество перерывов, так как морально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший экономист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Возможность роста, хороший коллектив, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Повысить премии для опер блока


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, планирование отпуска. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

1. Нет оплаты ГСМ (в Т банке платят от встречи до встречи) 2. Низкая оплата доп. продаж в сравнении с конкурентами: - низкая оплата за пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Крайне удобный график работы и формат, не привязанный к офису и к компу. Каждый раз новые локации, новые люди, опыт общения и опыт продаж. Советую, заработок стабильный, из бонусов еще улучшается коммуникация с людьми

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционной поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Руководитель, коллектив, обучение. И несмотря на удаленную работу, все равно чувствуешь себя частью большой компании и тем человеком, который приносит пользу для всего банка) Задачи интересные, можно и в офис перейти

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Отношение к сотрудникам Оплата труда График Дмс Коллектив Впринцепи все

Что можно улучшить?

Смена мотивации, оплата проезда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Офис недалеко от дома, современность (и в ремонте, и в технике, и в методах работы) по началу много активностей от обучения и практики до активного знакомтсва с коллективом мотивация работать премии

Что можно улучшить?

Собирать обрат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста