1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела корпоративных продаж

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть ДМС после испытательного срока, внутренняя образовательная онлайн платформа.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП не соответствует должностному функционалу, его необходимо поднять. Сделать ремонт в офисе, зимой холодно в офисе. Сделат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер-контролер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив , понятная мотивации труда.

Что можно улучшить?

Технические аспекты, программное сопровождение, уровень оклада.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель Директора офиса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность. Условия. Место работы. Продукты банка.

Что можно улучшить?

Отношение к коллективу, повышение оклада. График такой какой написал в договоре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший юрист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможности для профессионального роста, коллектив, руководство, финансовая стабильность

Что можно улучшить?

Условия мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Полис ДМС, льготное кредитование, на этом все

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, не меняется 4 года при этом рост нагрузки регулярно продолжается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению малого и среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно, система оплаты труда, уровень дохода

Что можно улучшить?

Качество наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Достаточно мало внутренней бюрократии, по сравнению с другими банками. Люди в банке реально настроены на результат и готовы помогать друг другу. Удалёнка можеть быть 100%.

Что можно улучшить?

Достаточно скудный соц.пакет по сравнению...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Выстроенные процессы. Подход к обучению персонала. Индивидуальный подход к каждому клиенту

Что можно улучшить?

Коммуникация между глобальными бизнес линиями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Программы, интенсивность работы. Отличный дмс со стоматологией. Хорошие обучения для сотрудников

Что можно улучшить?

Оплату труда. Мотивация с каждым годом все ниже и ниже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Уровень грамотности руководителей, отношение руководства к подчиненным, четкость поставленных задач, уровень оплаты и многое другое

Что можно улучшить?

Коллектив, но это не зависит от работодателя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста