Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.
Плюсы
- Дружный и профессиональный коллектив
- Лояльное и компетентное руководство
- Комфортные условия труда и офисы
- Своевременные выплаты и социальный пакет
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Уровень заработной платы и премий
- Ограниченные возможности карьерного роста
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
- Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный персональный менеджер
Что нравится?
Хороший банк, нет никаких изъянов, все вовремя было. Всегда было интересно в нем работать и развиваться. Хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Очень хороший был банк, жаль что закрылся, идеален был во всём. Хочется чтоб и другие...
Главный кассир
Что нравится?
Мое лучшее место работы! Удобный график, отличные условия для работы, современный красивый офис, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Ничего, все было отлично, работа мечты можно сказать
Специалист по работе с просроченной задолженностью
Что нравится?
Стабильность, своевременная выплата заработной платы, есть условия для отдыха
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, условия отдыха и труда (ненормированный график, заставляют работать на износ по причине дефицита кадров)
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Красивый офис, федеральная организация. Есть система нематериальной мотивации.
Что можно улучшить?
Можно улучшить процесс подбора, когда я работал не было ЭДО.
Руководитель отдела клиентского обслуживания
Что нравится?
возможность в развитии профессиональных навыков, быть в ресурсе
Что можно улучшить?
коммуникации с руководителями, слушать и слышать коллектив, оплату труда
Начальник операционного управления
Что нравится?
Открытость, возможность получения огромного практического опыта за счет объединения многих банков с разными структурами и подходами.
Что можно улучшить?
При смене команд оставлять профессионалов
Специалист отдела
Что нравится?
удаленка, лояльное руководство, предоставление оборудования, помощь сотрудников
Что можно улучшить?
зп повысить, обновить оборудование, отдых для детей в лагерях
Главный менеджер по продажам
Что нравится?
Дружный Коллектив, заработная плата, удобный офис, премии, самый лучший руководитель
Что можно улучшить?
Карьерный рост, ДМС, сделать больше удаленных вакансий, больше обучающих продуктов
Руководитель группы по работе с проблемными активами
Что нравится?
Условия труда, коллектив, заработная плата, отличный офис, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Систему премирования, повышение квалификации, добавить тимбилдигнги
Ведущий менеджер группы продаж
Что нравится?
Белая зарплата, достойный оклад, система мотивации, возможность карьерного роста, ДМС.
Что можно улучшить?
Работодателя рекомендую, из минусов только большая нагрузка, но это специфика работы на данной должности