1. Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Банк Русский Стандарт
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
3 596 отзывов
1-2
454
2-3
717
3-4
877
4-5
1 936
Банк Русский Стандарт, основанный 8 апреля 1993 года, — один из старейших частных банков России с уставным капиталом 1 396 333 000 рублей, ИНН 7707056547 и ОГРН 1027739210630. Специализируется на розничном банке, кредитных картах, потребительских кредитах и онлайн-сервисах через сайт rsb.ru. Банк предлагает широкий спектр услуг, включая ипотеку, автокредиты и инвестиции, обслуживая миллионы клиентов по всей стране. Известен инновационными продуктами вроде карт с кэшбэком и мобильным приложением, а также стабильным положением на рынке несмотря на конкуренцию. Работодатель с высоким числом отзывов, где хвалят зарплаты и карьерный рост, но отмечают высокую нагрузку.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ"
Руководитель:Берестовой Сергей Викторович
Дата регистрации:8 апреля 1993 года
ИНН:7707056547
КПП:771901001
ОГРН:1027739210630
ОКПО:17523370
Уставный капитал:1 396 333 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть
  • Система мотивации и достижимость KPI
  • Коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Переработки и работа в выходные дни
  • Состояние офисов и устаревшие технологии

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Казань, июнь 2024

Что нравится?

коллектив дружный всегда подскажут и дадут советы. нового сотрудника все поддерживают, много проводят обучений и регулярно проводятся тренинги

Что можно улучшить?

уровень дохода, так как оклад маленький, а объем работы большой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Архангельск, июнь 2024

Что нравится?

Распределение в офис, находящийся в минимальной близости к дому, график 2/2, перед выходом на работу двухнедельное обучение по продуктам банка

Что можно улучшить?

Ежедневные задержки после окончания рабочего дня, в свои выходные нужн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Очень удобное место расположения. От метро 5 мин пешком, так же автобусы ходят. Понимающее руководство, которое может пойти навстречу в трудной ситуации. Очень сплоченый и доброжелательный коллектив, который помогает адаптироваться в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший офис, возможность гибкого графика, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Постоянные непрекращающиеся продажи. Продать то, что в принципе никому не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Ничего хорошего в этой компании нет, не тратьте своё время, если уважаете себя

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, условия работы, коллектив, зарплаты, на которые можно не просто выживать, а жить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив мне было комфортно, и руководитель отделения тоже хороший был достаточно

Что можно улучшить?

Улучшить можно уровень дохода, хотелось бы чтобы оклад у менеджеров был минимум 79 000 до НДФЛ, плюс та же система мотивац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист кредитного отдела

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому. Отзывчивость коллектива банка русский стандарт

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками банка, вежливое отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, июнь 2024

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика. близость к дому , позитивное мышление

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, развитие сотрудников, улучшение стандартов качества обслуживания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Понимающий. Обучает, а не делает выговоры. Большое внимание к новичкам.

Что можно улучшить?

Сократить время на собраниях, т.к. часто занимают половину времени отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Внешне красивые офисы, доступная транспортная развязка, в руководстве люди работают более 5 лет, отзывчивые, всегда помогут при любых вопросах

Что можно улучшить?

Зп самая низкая на рынке, много обнуляторов в мотивации и демотивации....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста