Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Банк Русский Стандарт сотрудники часто описывают как стабильное место работы с дружным коллективом, лояльными руководителями, удобным графиком и возможностями обучения и развития. Положительно оцениваются своевременные выплаты, понятная организация процессов и близость офисов к дому или транспорту. Среди зон улучшения чаще всего называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, карьерный рост, переработки и гибкость графика. Также встречаются замечания к состоянию офисов, внутренним технологиям и продуктам банка.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка сотрудников
- Удобный и гибкий график работы
- Своевременная выплата заработной платы
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть
- Система мотивации и достижимость KPI
- Коммуникация между отделами и сотрудниками
- Переработки и работа в выходные дни
- Состояние офисов и устаревшие технологии
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный график, дружный коллектив и удобное местоположение офиса
Что можно улучшить?
Система мотивации оставляет желать лучшего, нет никак дополнительных привилегий (ни одной) по типу ДМС или какие-то льготы
Специалист call-центра
Что нравится?
Простота в работе, хорошее обучение. Коллектив был хороший. Помощь старших
Что можно улучшить?
График работы сотрудников и возможность роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, карьерная лестница, получение хорошего опыта
Что можно улучшить?
Достойная заработная плата
Руководитель по развитию судебного взыскания
Что нравится?
График и порядок работы
Что можно улучшить?
Систему работы и порядок взаимодействия
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, помощь в освоении новых технологий, небольшая загруженность
Что можно улучшить?
Регулярные проблемы с серверами, отсутствие перспектив развития, пессимизм начальства, отсутствие бонусов для сотрудников
Руководитель проекта
Что нравится?
Понятная система мотивации и KPI на тот момент. Ты понимаешь, что должен сделать, чтобы получить премию, а премии были достойные.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе и руководства к подчиненным (непрофессионализм со стороны мо...
Менеджер по поддержке торговых организаций
Что нравится?
Свободный график, возможность удаленной работы, нет привязанности к офису.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, в котором нужно работать на компьютере. Оно достаточно старое.
Главный специалист департамента по работе с персоналом
Что нравится?
Команда, условия работы, задачи, место расположения, возможность развиваться
Что можно улучшить?
Все хорошо, может больше автоматизации
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Нравился график, доход, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Повыше доход и возможность роста!
Заместитель руководителя
Что нравится?
Технологичное оформление продуктов Быстрота операций Универсальность сотрудников
Что можно улучшить?
Лояльность руководства с точки зрения демократизации