1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Я попала в дружный коллектив, мне все нравилось. Обучение показалось несложным. В билайне были хорошие шансы вырасти по служебной лестнице.

Что можно улучшить?

Приглашать больше молодежи, сделать графики разнообразными по продолжител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильность выплат з/п, без задержек всегда платили. Отпуск был хороший, 30 дней. ДМС и компенсация оплаты сотовой связи.

Что можно улучшить?

Больше льгот и преимуществ от компании, люди всегда это ценят. Повышает лояльность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Оформление по договору ГПХ, все устраивает, но связь не оплачивается. В з/п потолка нет, работа сдельная, полностью от сделанных продаж.

Что можно улучшить?

Работа с людьми, кто-то был готов общаться и слушать, кто-то отказывается, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по работе с операторами связи Москвы и МО

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, доступность информации, свобода в выборе критериев для достижения целей

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить спустя столько лет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер эксплуатации сети

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Выкладываемся всегда полностью, поэтому и клиенты довольны и руководство хвалит. Работа не простая, но результат всегда радует и оплачивается неплохо.

Что можно улучшить?

Своевременно проводить индексацию заработной платы всем подраз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Расклейщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

У нас была оплата при выполнении норматива, норматив составлялся начальством, исходя из сетки по городам. Меня в целом все устраивало.

Что можно улучшить?

Для теплого времени года прекрасная работа, а когда морозы я перестала работат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Ответственная работа, требует всех сил и знаний, зато хорошо вознаграждается. Прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Принимать меры для повышения престижности работы в компании, набирать социальный вес.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, июль 2025

Что нравится?

Можно было расти и по карьере, и по навыкам. Поддержка начальства была, мне вообще очень повезло с коллегами в офисе. Платили своевременно, без штрафов, по мере совершенствования навыков продаешь больше - больше получаешь.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Мне все нравилось, коллектив был очень дружным, доброжелательным. Работала до ковида, платили очень хорошо. У каждого был ДМС с хорошим перечнем услуг.

Что можно улучшить?

Работа с людьми самая ресурсозатратная, мне все-таки с техник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по строительству мобильной сети

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, достойная оплата. Оборудование новейшее, логистика, транспорт - все работает как надо.

Что можно улучшить?

Тайм-менеджмент надо внедрять на всех этапах, всем подразделениям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста