1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, июль 2025

Что нравится?

У нас была очень сплоченная команда, начальство разумное и справедливое. Обучение шло регулярно. ДМС, социальная поддержка была.

Что можно улучшить?

Мне устраивало все, пожелаю действующим коллегам такой же сплоченности, какая была у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Расклейщик

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Очень удачный график - всего 4 часа в день, и по времени гибко. Деньги платят честно, есть премии, если по моему объявлению пришел человек.

Что можно улучшить?

Компенсировать сотрудникам сотовую связь, или хотя бы льготный тариф прид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Вологда, июль 2025

Что нравится?

Офис вблизи от дома, поэтому время на дорогу экономлю прилично. Платят хорошо, премии дают стабильно.

Что можно улучшить?

Пока не со всеми коллегами установились хорошие отношения, но, надеюсь, все впереди.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, июль 2025

Что нравится?

Люблю наших клиентов, уверена в качестве продуктов, которые мы предлагаем. Хорошие условия в офисе, своевременная выдача з/п. Есть ДМС, отпуск 30 дней.

Что можно улучшить?

Больше праздников, выездов на природу, особенно пока лето для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Хорошая з/п, возможность получения опыта работы в стабильной, устойчивой компании, лидере рынка. ДМС, социалка.

Что можно улучшить?

Есть утомляемость, надо уметь регулировать свой уровень нагрузки, планировать день.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Можно было реально влиять на свою з/п за счет продаж и получения премий. В коллективе мне было комфортно.

Что можно улучшить?

Добираться до работы было долго и неудобно, в офисах ближе к дому не требовались люди.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

План реальный ставили, точка была с хорошим трафиком. Мы всегда справлялись, даже с перевыполнением. Оплачивалась сотовая связь и медстраховка.

Что можно улучшить?

Создать условия для отдыха и полноценного восстановления сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

У нас была прекрасная обстановка в офисе, без подковерных интриг, ссор. По деньгам мне хватало, была социалка, ДМС.

Что можно улучшить?

Офис был с хорошим трафиком и коллективом, но очень далеко от дома.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, июль 2025

Что нравится?

Получаем хорошо, для меня работа нетяжелая. Все что надо для подключения абонентов компания выдает, транспорт организуют. Получает от сделанной работы, но с учетом того, что заявок всегда много и руку уже набил, делаю быстро, качеств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист продаж корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличный опыт для меня, интересные запросы клиентов, крутые кейсы. Оформление по договору, есть ДМС, соц.пакет.

Что можно улучшить?

Большее количество обучения, для сотрудников с разным профессиональным опытом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста