1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
КомсомольскнаАмуре, май 2025

Что нравится?

Условия работы были хорошие, платили без задержек. Работали по 8 часов в день, час на обеденный перерыв. График мне подходил 5/2.

Что можно улучшить?

Дарить сотрудникам мерч, в качестве доброй памяти о работе в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, май 2025

Что нравится?

Никогда не задерживали зарплату, еще был хороший дмс, обследовалась и лечилась в хороших клиниках. Оплачиваемый отпуск 30 дней, больничные брала и себе, и с ребенком, все оплачивалось.

Что можно улучшить?

Чаще заменять фирменную рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Кострома, май 2025

Что нравится?

Комплексная поддержка сотрудников. Белая зп. Куча скидок корпоративные акции

Что можно улучшить?

Уровень минимального дохода, рост окладной части улучшения этих показателей повысит разграничение между работ жизнь за счет уменьшения н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, май 2025

Что нравится?

Приняли без опыта, обучают и сразу идет з/п. Плюс в билайн университете куча курсов от тайм-менеджмента до дата-инжиниринга, знай себе проходи бесплатно и развивайся.

Что можно улучшить?

Больше времени хотелось бы именно на обучение....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, май 2025

Что нравится?

Мне достался самый крутой руководитель, дружелюбные коллеги. По деньгам - оклад+премия, есть ДМС

Что можно улучшить?

Работаю недавно, пока все нравится. Думаю, что все вопросы решаемы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, май 2025

Что нравится?

Первый работодатель, который дал мне ДМС) И еще есть куча социальных бонусов, например, на оплату сотовой связи 1500р каждый месяц, еще есть оплачиваемый отпуск, больничные. Все обучение для сотрудников бесплатное, даже если хочешь п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Иркутск, май 2025

Что нравится?

По моему, очень лояльные условия, от сотрудников только трудолюбие и честность, еще желание помогать людям, разбираться в ситуациях, консультирование. Вся информация в одном месте, технически работать несложно, но все равно обучают н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, май 2025

Что нравится?

Все преимущества официального оформления и наличия соц. пакета. Стабильность во всем - графике, деньгах, коллектив классный.

Что можно улучшить?

Чтобы чаще поступали новинки, их всегда интересно предлагать, продажи растут.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

У меня помимо оклада еще и премии бывали, часто, очень приятно. Работаешь как обычно, а получаешь больше. Подработка выгодная и нетяжелая.

Что можно улучшить?

За сотовую связь расходы не компенсировались, что странно для крупнейшего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ставрополь, май 2025

Что нравится?

Стабильный доход. Возможность работать удаленно. Перспектива. Условия труда

Что можно улучшить?

После декретного отпуска ,пришлось уйти. Так как график не стабильный Предпочтения не всегда учитывают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста