1. БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
505 отзывов
1-2
29
2-3
84
3-4
156
4-5
320
БИОКАД — российская биотехнологическая компания, занимающаяся исследованиями, разработкой, производством и дистрибуцией фармацевтических и биофармацевтических препаратов полного цикла. Компания разрабатывает как оригинальные лекарства (включая препараты передовой терапии, генетические и клеточные подходы), так и биоаналоговые препараты на основе моноклональных антител, а также производит субстанции и готовые лекарственные формы. БИОКАД ведёт клинические исследования и серийное производство на нескольких научно-производственных площадках в России, обеспечивает маркетинг и поставки препаратов на внутренний рынок и в страны СНГ. Под управлением руководства компания фокусируется на онкологии, гематологии, вирусных инфекциях и ряде других терапевтических направлений, развивая R&D-инфраструктуру и промышленное производство.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Крылов Сергей Владимирович
Дата регистрации:13 сентября 2010 года
ИНН:7802725205
КПП:780201001
ОГРН:1107847301980
ОКПО:67506513
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников компании положительные. Они отмечают, что компания является отличным работодателем и хорошим коллективом. Сотрудники довольны хорошими условиями труда и столовой. Недостатком компании является бюрократизм, но при наличии адекватного руководства влияние этого минуса сводится к минимуму. Карьерный рост очень точечный. Что можно улучшить? В первую очередь, по мнению сотрудников, это уровень заработной платы, система планирования задач и снижение количества хаоса со стороны руководства. Кроме того, сотрудникам нравится возможность возможности карьерного роста. Также стоит улучшить систему планирования задач и снизить количество хаоса со стороны руководства. Это позволит повысить уровень заработной платы и сбалансировать систему оплаты труда с системами планирования задач и снижения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Лаборант-исследователь

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Условия труда, возможности в карьерном росте, корпоративная этика, образовательные платформы для саморазвития, квалифицированный персонал

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, полная компенсация питания, увеличение точек к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по развитию упаковочных материалов

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

забота о сотрудниках, которая, к сожалению, не перекрывает отношения в коллективе

Что можно улучшить?

коллектив. Люди боятся "сделать вдох". Тяжело наладить коммуникацию среди подразделений и в итоге ты крайний. Компания не держит кл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист департамента Портфельной стратегии, отдел Онкология

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Дружный слаженный коллектив, красивый офис в самом центре города, хорошие условия труда и возможность стажировки

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, но можно было бы добавить вакансии «джуниор» по отдельным направлениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Лаборант

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Обмен информацией между различными отделами и группами. Более подробное изложение стратегии компании и структуры департаментов на ближайший период. Условия работы, график, транспорт до места работы и обратно. Коллектив очень хороший. Есть возможно...

Лаборант-исследователь

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

- Не всем хватает развозок.

- Взаимодействие с подразделениями.

- Взаимодействие с руководством.

- Создается впечатление, что некоторые бюрократические процессы существуют просто для существования.

- Непрозрачная система получения повышений.

- Одн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Режим работы, баланс между работой и личной жизнью, эмоциональная атмосфера в коллективе, новое оборудование, развозка, питание в столовой, уровень дохода.

Научный сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Планирование в компании оставляет желать лучшего, сроки постоянно поджимают, и это не меняется. Проекты распределяются неравномерно между командами разработчиков, что приводит к неравномерной нагрузке. В коллективе царит стрессовая атмосфера. Обуч...

Региональный менеджер

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Увеличение оклада в коллективе, современные лекарства, а также перспективы для развития карьеры - все это доступно в компании, которая ценит своих сотрудников и предоставляет им возможности для профессионального роста.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Связь между отделами нарушена, задачи могут перекидываться от одного к другому и теряться, индексация отсутствует. Отличный современный офис в центре города, молодой коллектив, богатая корпоративная культура, работа на благо, которой можно гордить...

Оператор производственной линии 2 категории

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

График работы, питание в столовой, особенно если речь идет о ночной смене, требуют особого подхода. Компетентные руководители должны занимать свои должности, а не те, кто просто угоден. Необходимо предоставлять возможность карьерного роста всем, к...