1. БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
БИОКАД, биотехнологическая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
505 отзывов
1-2
29
2-3
84
3-4
156
4-5
320
БИОКАД — российская биотехнологическая компания, занимающаяся исследованиями, разработкой, производством и дистрибуцией фармацевтических и биофармацевтических препаратов полного цикла. Компания разрабатывает как оригинальные лекарства (включая препараты передовой терапии, генетические и клеточные подходы), так и биоаналоговые препараты на основе моноклональных антител, а также производит субстанции и готовые лекарственные формы. БИОКАД ведёт клинические исследования и серийное производство на нескольких научно-производственных площадках в России, обеспечивает маркетинг и поставки препаратов на внутренний рынок и в страны СНГ. Под управлением руководства компания фокусируется на онкологии, гематологии, вирусных инфекциях и ряде других терапевтических направлений, развивая R&D-инфраструктуру и промышленное производство.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Крылов Сергей Владимирович
Дата регистрации:13 сентября 2010 года
ИНН:7802725205
КПП:780201001
ОГРН:1107847301980
ОКПО:67506513
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БИОКАД, биотехнологическая компания

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы сотрудников компании положительные. Они отмечают, что компания является отличным работодателем и хорошим коллективом. Сотрудники довольны хорошими условиями труда и столовой. Недостатком компании является бюрократизм, но при наличии адекватного руководства влияние этого минуса сводится к минимуму. Карьерный рост очень точечный. Что можно улучшить? В первую очередь, по мнению сотрудников, это уровень заработной платы, система планирования задач и снижение количества хаоса со стороны руководства. Кроме того, сотрудникам нравится возможность возможности карьерного роста. Также стоит улучшить систему планирования задач и снизить количество хаоса со стороны руководства. Это позволит повысить уровень заработной платы и сбалансировать систему оплаты труда с системами планирования задач и снижения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Всё было организовано, и меня всё устраивало. Стабильность, заработная плата, медицинское страхование, премии, обучение, досуг и возможность карьерного роста - всё это было доступно.

Младший научный сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Трудная конкуренция иногда делает трудным создание надежных межличностных отношений. Все создано для удобной и быстрой работы, зоны отдыха красиво и современно оформлены, в лаборатории установлено новейшее оборудование.

Стажёр

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Было бы любопытно вовлечь сотрудников управления в производственные процессы лаборатории. Очень приятная атмосфера в коллективе, отличная поддержка на начальных этапах работы и забота о сотрудниках!

Старший научный сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Не всегда рост карьеры соответствует вкладу. Важны забота о сотрудниках, гибкий график, достойная зарплата, возможность обучения и доброжелательный коллектив.

Владелец продукта

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Система управления задачами, уменьшение хаотичности в управлении, корпоративная политика, коллектив, проекты для развития.

Оператор 1 категории

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Недостаточное обучение высококвалифицированной работе приводит к тому, что новичков часто бросают в работу без должной поддержки, что недопустимо в условиях высокой ответственности. Руководители выжимают из сотрудников все соки, а карьерный рост п...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

По всем параметрам можно поставить крепкую четвёрку, к сожалению, так что можно улучшить практически всё, начиная от условий труда, заканчивая уровнем дохода. Условия труда, коллектив, руководство, возможности роста, условия для отдыха, уровень до...

Лаборант-исследователь 2 разряда

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Системы оценки эффективности не всегда прозрачны, и некоторые корпоративные сервисы работают не лучшим образом, как, например, опентекст. Тем не менее, сотрудникам приходится работать с этими инструментами.

Коллектив в разных департаментах и груп...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Сотрудники ценят коммуникации в своей компании, возможность профессионального роста, а также интересные задачи.

Инженер АСУ ТП

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Увеличить зарплату инженерам. Раньше Биокад был вне конкуренции, но сейчас уже не так. Есть интересные технические проекты, отличная экосистема в компании, системы мотивации, достойная годовая премия.