1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

График работу долго работать хороший работу уметь работать на тсд хорший зараьотный плата

Что можно улучшить?

Карьерный рост готов к работе долго буду работать мне нравиться работу по тсд хочу работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень развитая корпоративная культура, зп выше рынка на 10%, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

HR специалисты по подбору персонала часто меняются и не разбираются во многих нюансах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Все понравилось. Все интересно, удобно, познавательно! Можно развиваться . Крутые корпоративы!

Что можно улучшить?

Отношение между руководителями участков и линейным персоналом. Не слышат , или не хотят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист качества

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Хорошая компания, очень хороший и приятный коллектив, открытость руководства, дмс, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

В целом компания создает все рабочие условия для своих сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор WMS

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Питание, трансфер, возможности роста, дружный и сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством +1 уровень, уровень оплаты труда(обязанности и требования не соответствуют уровню дохода)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Сафоново, март 2025

Что нравится?

Компания не стоит на месте. Постоянное оптимизирование рабочих программ и процессов. Большой и довольно быстрый карьерный рост, при условии твоей вовлеченности. Очень дружная команда, которая всегда может помочь. Грандиозные и интере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Своевременнын выплаты без задержек. Отличный коллектив. Корпоративы

Что можно улучшить?

Сам процесс работы. Заранее доводить информацию до сотрудников о изменении оплаты мотивации. Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Есть возможность саморазвития - используя поставленную цель можно придумать и реализовать любой проект. Всегда есть помощь и поддержка от коллег. Есть возможность изучить работу других отделов, отправиться в командировку.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2, корпоративный транспорт, обеды, зона отдыха, хорошие старшие смен на участках

Что можно улучшить?

связь внутри склада для коммуникации, произвести индексацию стоимости пиков, либо полный переход на оклад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по комплектации

Уже не работает в компании
2,3
Домодедово, март 2025

Что нравится?

Организация отдыха, питание. Корпоративный транспорт. Зарплата вовремя без задержек

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Квалификацию руководящего состава и из лояльность к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста