1. ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
ВсеИнструменты.ру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
2 135 отзывов
1-2
192
2-3
378
3-4
510
4-5
1 260
ВсеИнструменты.ру – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Мы – команда из более чем 12 000 человек. А наша сеть магазинов охватывает более 300 городов России. Почему профессионалы выбирают работу у нас 1. Общаемся «без галстуков» и поддерживаем открытую атмосферу знаний вместо дресс-кода и бюрократии 2. Даем возможность реализовать свой проект и рулить им самостоятельно 3. Оплачиваем ДМС со стоматологией сотрудникам со стажем от года 4. Компенсируем 70% стоимости годового абонемента на фитнес 5. Заботимся о счастье сотрудников: измеряем eNPS и проводим драйвовые корпоративы 6. Помогаем прокачать навыки в Корпоративном университете и через интересные проекты 7. Участвуем в благотворительности и поддерживаем социальные инициативы Наши достижения за 2024 год ∘ Входим в ТОП-3 DIY-сетей России по версии INFOLine ∘ Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России по версии Data Insight ∘ Находимся на 7 месте рейтинга «Лучшие работодатели России» от HH.ru
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ"
Руководитель:Шмелева Мария Николаевна
Дата регистрации:2006
ИНН:7722753969
КПП:772301001
ОГРН:1117746646269
ОКПО:30170702

Отзывы сотрудников о работе в компании ВсеИнструменты.ру

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ВсеИнструменты.ру воспринимается как крупный и развивающийся работодатель с дружелюбными командами, открытым руководством и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, обучение, наставничество, карьерные возможности, ДМС, компенсацию спорта, питание и трансфер. Одновременно опыт может различаться по подразделениям: часть сотрудников указывает на бюрократию, слабую коммуникацию между отделами, высокую нагрузку и недостаточную прозрачность дохода. В складских и розничных командах отдельно отмечают вопросы к условиям труда и управлению.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • ДМС, компенсация спорта и другие льготы
  • Бесплатное питание и корпоративный транспорт в отдельных подразделениях

Минусы

  • Бюрократия и длительные согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Высокая нагрузка и частые изменения процессов
  • Не во всех командах устраивают уровень дохода и прозрачность мотивации
  • Различия в качестве управления и условиях труда по подразделениям

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Координатор в HR

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, классные мероприятия для сотрудников (в т.ч. для иногородних).

Что можно улучшить?

Предупреждать об оптимизации заранее, а не по факту, наладить коммуникацию от руководства.

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,0
Казань, февраль 2025

Что нравится?

+ можно достучаться до руководителя подразделения, не стесняясь задать вопрос. +хорошее взаимодействие с коллективом.

Что можно улучшить?

Постоянную связь с руководителем при каких либо проблемах.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив и руководство. Условия труда и скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Заработная плата и возможность более оплачиваемых подработок

Специолист склада

Уже не работает в компании
3,0
Солнечногорск, февраль 2025

Что нравится?

Трансфер. Бесплатный обед (качество пищи плохое). Общение без галстуков

Что можно улучшить?

Внутренний регламент. Систему штрафов (ошибок). Нанять более умное руководство.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

известная компания, официальное трудоустройство, стабильная зарплата

Что можно улучшить?

адекватно ставить и оценивать рабочие задачи, убрать кумовство.

Специалист склада

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная и достойная оплата труда. Возможность развиваться внутри компании. Руководство, как правило, на стороне сотрудников, бывают исключения,но всё решается.

Что можно улучшить?

Нельзя пронести телефон на рабочее место. Не с...

Бригадир смены

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Честность, пунктуальность, график, чистота на складе и отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Некоторые рабочие процессы и


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Честность, дружелюбия, хороший настрой на плодотворного сотрудничество

Что можно улучшить?

Убрать штрафы и дать возможности людям зарабатывать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График работы, коллектив и лояльное и отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Приёмку и размещение ТМЦ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист склада

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарабатывать деньги и различные возможности для этого. Плюс питание было за счет компании.

Что можно улучшить?

График и время . Плюс более лучший отбор для найма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста