1. Газпром энергосбыт Тюмень
Газпром энергосбыт Тюмень
Газпром энергосбыт Тюмень
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
34 отзывов
1-2
2
2-3
5
3-4
4
4-5
24
Отзывы (34)
Вакансии (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ЭНЕРГОСБЫТ ТЮМЕНЬ"
Руководитель:Бычкова Татьяна Валентиновна
Дата регистрации:01.07.2005
ИНН:8602067215
КПП:860201001
ОГРН:1058602102415
ОКПО:76848715

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром энергосбыт Тюмень

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, март 2026

Что нравится?

Своевременность выплат.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, оплата сверхурочных, соцпакет и льготы, комфорт в офисе, спецодежда и инструмент, рабочая нагрузка, переработки, отношения с руководством, атмосфера в коллективе, уровень ко...

Заместитель начальника отдела правового обеспечения

Уже не работает в компании
4,3
Сургут, март 2026

Что нравится?

Хороший коллектив был ранее, в текущий момент сложно сказвть, но нотки ностальгии у меня остались

Что можно улучшить?

Работу с персоналом, это повсеместная история, особенно в регионах, борьба за таланты, глубокая оценка персонала, п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, июль 2025

Что нравится?

Я в компании более 16 лет Работаю в Управлении реализации услуг. Для меня это идеальное место работы, отвечающее всем моим требованиям и желаниям: - честный, высоконравственный руководитель управления; - интересные сложные задания, е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора работы с юридическими лицами

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, май 2025

Что нравится?

Условия труда на уровне! Хорошая ЗП, отличный коллектив, высшее руководство слушает и слышит. ДМС, Работает профсоюз. 13 зарплата. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Часто меняется структура компании. А в остальном более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер данных

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится коллектив и подход к работе, также возможноти для развития.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить аспект обучения, изначально оговаривались курсы, но по итогу пришлось все осваивать на лету. Возможно, такой опыт внес бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела начислений

Уже не работает в компании
1,7
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Система наставничества организована очень хорошо, обучение в виде тестов и лекций

Что можно улучшить?

Основное в любой работе - условия труда и уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-наладчик

Уже не работает в компании
2,7
Сургут, октябрь 2024

Что нравится?

Офис в центре города почти, удобное расположение. Условия в офисе хорошие, вода в куллерах есть.

Что можно улучшить?

Меня интересует, как может быть зарплата у инженера такая же как у дворника (подсобный рабочий)? Это смешно, требова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, сентябрь 2024

Что нравится?

Расположение отличное, коллектив дружный, деньги платят, жизнь у компании включая мероприятия культурного и спортивного характера не скушная.

Что можно улучшить?

Работа до 18 00. Ребенка из садика забираешь последним.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, июль 2024

Что нравится?

Стабильность. Своевременная зарплата. Достойные условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Материальное стимулирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер (2-я категория)

Уже не работает в компании
3,5
Сургут, июль 2024

Что нравится?

Стабильная компания. Выплаты всегда вовремя. Ежегодный льготный отпуск.

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и подчиненными. С улицы берут людей на высокие позиции и не дают возможность расти внутренним кадрам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста