1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
1,3
Уфа, декабрь 2022

Что нравится?

Только то ,что есть возможность ходить в фитнес по пропуску и полис дмс (по которому можно ТОЛЬКО открыть больничный )

Что можно улучшить?

Условия труда и больше внимания к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда во всем помогут, всему обучают Зарплата во время Дмс Я в восторге, что сюда попала!

Что можно улучшить?

Нужна стрессоустоичивость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, декабрь 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, стабильная заработная плата, ДМС

Что можно улучшить?

На текущий момент все хорошо, улучшать ничего не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, декабрь 2022

Что нравится?

Режим работы, руководитель, удобное расположение офиса, разьездной порядок работы, коллектив.

Что можно улучшить?

Прислушиваться к инициативам и улучшениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Я здесь на должности курьера. Топливо оплачивают, расходы на мобильную связь тоже. В гпб не чувствую себя в отрыве от команды - приглашают на все корпоративы, как и другие - получаю подарки на праздники для себя и детей.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, уровень заработной платы, прозрачная система карьерного роста и мотивации

Что можно улучшить?

Фановые активности для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2022

Что нравится?

Руководители всегда готовы помочь и ответить на все вопросы , запишут на дополнительные трениги, сделают все чтобы качество работы улучшилось

Что можно улучшить?

Можно сделать , чтобы график работы был точным 2/2, значит 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Неплохой доход и хороший соцпакет. Возможности проходить тренинги. современная техника.

Что можно улучшить?

Убрать бюррократию, которой всё пронизано, дать возможность развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, заработная плата без задержек,премии за выполнение лучших показателей среди отдела,интересные мероприятия,мастер-классы от фан-менеджеров.

Что можно улучшить?

Сделать такси после 21:30


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Надежность, оплата ДМС, возможность карьерного роста, обучение, трудоустройство с первого дня обучения.

Что можно улучшить?

Нехватка мест для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста