Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.
Плюсы
- Стабильность и надежность крупного банка
- Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
- Гибридный и удалённый форматы работы
- ДМС, социальные льготы и спортивные программы
- Обучение, наставничество и интересные задачи
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
- Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
- Бюрократия и длительные согласования
- Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер сопровождения
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, возможность развиваться, конкурентоспособная зарплата
Что можно улучшить?
Идти в ногу со временем, пренимать опыт ИТ гигантов и ведрять иновационные решения!
Старший специалист депозитарных операций
Что нравится?
Оформление официально по ТК, своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Оптимизировать рабочий процесс. Открыть перспективы роста внутри компании.
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
хорошие условия труда, есть бесплатное обучение, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
сделать требования к соблюдению скриптов разговора не такими категоричными
Руководитель экспертизы по аналитике
Что нравится?
Удаленная работа с первого дня, из любой точки и любой локации
Что можно улучшить?
Отсутствие ежегодных индексаций зарплаты, отсутствие внятного ЭДО с цифровой подписью (приходится ездить подписывать бумажки, как 20 лет назад)
Начальник дополнительного офиса
Что нравится?
Коллектив, хорошее рабочее место,расположение, соц пакет , вебинары /обучение для личностного роста,скидки от банка
Что можно улучшить?
Программное обеспечение , мотивацию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, вовремя поступал заработок, различные виды развлечений!
Что можно улучшить?
Более лояльное отношение к сотрудникам, трезво смотреть на вещи, учитывая текущий момент сокращения в КЦ, и не подвергать...
Начальник отдела ипотечных продаж
Что нравится?
Атмосфера в коллективе, хороший социальный пакет. Больше ничего
Что можно улучшить?
Отсутствие ротации кадров, отсутствие продвижения по карьерной лестнице внутри банка, отсутствие ориентира на рост доли рынка и позиции банка на рынк...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Полностью белая зп, все соц выплаты, дмс с первого дня Классный офис, зона отдыха, кухни
Что можно улучшить?
Есть проблемные руководители Низкая зп для такой морально тяжелой работы
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Относительное удобнок расположение офиса. Нормальный разновозрастной коллектив. Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
На момент моей работы –, практически никакого наставничества, уход опытных сотрудников (увольнение или пе...
IT специалист
Что нравится?
Зарплата полностью белая, переводят в любой банк. В ряде подразделений отличный коллектив, очень много настоящих профессионалов (к сожалению, не везде).
Что можно улучшить?
В ИТ хаос. Очень большой штат ИТшников, значительная часть и...