1. Газпромбанк
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
3 270 отзывов
1-2
264
2-3
539
3-4
810
4-5
2 066
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"ГАЗПРОМБАНК" (АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Спиров Вячеслав Юрьевич
Дата регистрации:1990
ИНН:7728294503
КПП:772801001
ОГРН:1037728033606
ОКПО:14267669
Уставный капитал:1 300 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают стабильность крупного банка, дружелюбные коллективы и внимательное руководство. Среди сильных сторон также называют гибридный и удалённый форматы, обучение, наставничество, ДМС, спортивные программы и своевременные выплаты. В отдельных подразделениях доступны карьерный рост и интересные задачи. Основные зоны улучшения — уровень и структура дохода, прозрачность мотивации, карьерные перспективы, бюрократия и взаимодействие между подразделениями. Также встречаются замечания к устаревшему программному обеспечению, сбоям, графикам и нагрузке, особенно в продажах и контактных центрах.

Плюсы

  • Стабильность и надежность крупного банка
  • Дружелюбные коллективы и взаимопомощь
  • Гибридный и удалённый форматы работы
  • ДМС, социальные льготы и спортивные программы
  • Обучение, наставничество и интересные задачи

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Недостаточная прозрачность мотивации, KPI и премирования
  • Карьерный рост в отдельных подразделениях воспринимается как ограниченный
  • Бюрократия и длительные согласования
  • Устаревшее программное обеспечение и отдельные технические сбои

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Один из лучших банков, где ценят своих сотрудников. Дружный коллектив, который готов всегда помочь и в случае чего выручить. Задачи интересные, при желании есть возможность карьерного роста, главное постараться. Зарплату выплачивают...

Начальник отдела старта карьеры

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Много интересных задач на рост, возможность постоянного развития, реализация крутых проектов и идей, которые сам можешь предложить. Открытый диалог с командой и руководством. Для тех, кто хочет достичь значимых профессиональных резул...

Старший специалист

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, март 2025

Что нравится?

Услуга ДМС, хорошее расположение, возможность удаленно работать)

Что можно улучшить?

Лояльное отношение к сотрудникам от руководства, равное отношение к своим коллегам, не перегибать к отношению к сотрудникам (не выходить за грани)....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

В работодателе нравиться: лояльность к сотрудникам, позитив.

Что можно улучшить?

По сравнение с другими банками, очень много много бумаг(макулатуры), устраивали на работу 1,5 месяца.

Начальник ОМТО

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность обратной связи, возможность обратиться к руководству. Комфортный офис, есть столовая, свободная форма одежды

Что можно улучшить?

Заработная плата соответствует рынку, хотелось бы индексацию на инфляцию

Главный специалист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Место работы самое лучшее! Очень хороший соц. Пакет. Грамотное и справедливое руководство. Слаженный, добрый и отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Все нравилось, но в некоторых отделах надо пересмотреть заработную плату. Иногда...

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Корпоративная культура, соблюдение по графику отпусков. Близость к дому

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, систему мотивации

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Оренбург, март 2025

Что нравится?

Коллектив классный, все друг друга поддерживают, общаются между собой

Что можно улучшить?

Условия труда, график работы, сделать мотивацию понятной для сотрудников, убрать вечерние разборы с сотрудниками, которые выматывают психологич...

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Если повезет - коллектив и ДМС. Офис, но новый, остальные совок.

Что можно улучшить?

Поменять отношение к сотрудникам в некоторых департаментах ( авторитаризм). Давать возможность развиваться сотрудникам и платить зп, хотя бы в преде...

Старший менеджер по премиальному обслуживанию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия труда, оплата труда, руководство, возможность обучения и развития

Что можно улучшить?

Возможность индивидуальных обучений