1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, март 2025

Что нравится?

Удобный график. Есть скидка сотрудника. Корпоративное такси. Своевременная оплата труда. Карьерный рост. Постоянное обучение и повышение квалификации.

Что можно улучшить?

В компании все процессы налажены. Тут всегда за то, чтобы помо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Сергиев Посад, март 2025

Что нравится?

Что мне нравится в компании: Сплоченный коллектив. Фиксированная скидка для сотрудников. Удобный график. Своевременная оплата труда. Компания развивается и вводит много изменений, при этом облегчая работу каждого сотрудника. Также ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Зеленоград, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, увлекательная должность

Что можно улучшить?

Увеличить штат, рассмотреть ДМС, корпоративные мероприятия, добавить бесплатную форму.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Климовск, март 2025

Что нравится?

Коллектив, корпоративный транспорт, заработная плата, график работы (дневные смены)

Что можно улучшить?

Открыть доступ в раздевалку (хотя бы в обеденный перерыв ), отпуск в желаемый для меня месяц, улучшить освещение на участке сорти...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Тихорецк, март 2025

Что нравится?

Удобный график работы , дружный коллектив, отзывчивость руководства, своевременная заработная плата, оплата переработок , полный соц.пакет

Что можно улучшить?

Выдавать Бесплатную форму, повысить заработную плату и увеличение штата ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
4,7
Тихорецк, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, удобный график, выплата зарплаты во время, отзывчивость руководителя, полный соц. пакет

Что можно улучшить?

Компенсация обедов, выдача бесплатной формы, увеличить штат, повысить зарплату работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Зеленоград, март 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, скидка сотрудника, оплачиваемый больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Увеличение штата, увеличение заработной платы, предоставление полиса ДМС, бесплатная форма


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, март 2025

Что нравится?

Все устраивает . Руководство отличное, отдел кадров вообще супер.

Что можно улучшить?

Все устраивает . Но хотелось бы конпенсацыю за обед, можно было копить, или получить на карту в конце месяца .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, март 2025

Что нравится?

Товары надлежащего качества. Есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Оплата транспортных расходов, компенсация питания. Введения медицинского страхования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2025

Что нравится?

Мне очень нравится работать в этой команде.У нас дружный и сплоченный коллектив, где всегда царит атмосфера взаимопомощи и поддержки. Хорошие условия работы позволяют полностью сосредоточиться на задачах и раскрыть свой потенциал. Я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста