1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

дружный коллектив, гибкий график, хорошее руководство, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

увеличить корпоративную скидку, ввести компенсацию на проезд до дома


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший график работы. Хорошее отношение руководителя к работникам.

Что можно улучшить?

Больше выходных. Увеличить отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Если студент то график работы строится на твоём расписании. Но часто могут вызвать и вне твоей смены...или попросить задержаться или прийти раньше. Коллектор обычно хороший, всё подсказывают. Зарплата приходит стабильно, легко её рас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
3,8
Луга, март 2025

Что нравится?

Белая зарплата, оформление согласно ТК РФ. Программа обучения, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Увеличение штата, повышение ЗП. Убрать 5-ти дневку для линейного персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Интересно работать, всегда все новое, модное в темпе и быстро . Коллектив очень хороший, все всем помогают , подсказывают. Много опыта можно набраться. Комфортный офис

Что можно улучшить?

Было бы не плохо оборудовать зону примерки ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Дружный молодой коллектив. Удобное расположение от дома. График. Классная форма. .......

Что можно улучшить?

Оплата корпоративного такси или компенсация оплаты за проезд Бесплатное медицинское обслуживание, корпоративная скидка больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Возможность перевода при переезде. Корпоративы веселые.

Что можно улучшить?

Труд незкооплачиваемый, требования и обязанности не соизмеримы с оплатой. Корпоративная скидка могла бы распространятся и на распродажу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, ответственное и приятное руководство, заработная плата , гибкий график

Что можно улучшить?

Осуществить развоз от дома и до работы и обратно , увеличить корпоративную скидку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Комфортные условия работы, гибкий свободный график, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить корпоративную скидку, поставить кулер на кухню и оплату транспортных расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

очень гибкий график, можно подгонять под себя и иногда брать переработку. стабильная зп, возможен рост при желании

Что можно улучшить?

сплочение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста