1. Группа Актион
Группа Актион
Группа Актион
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 856 отзывов
1-2
173
2-3
331
3-4
407
4-5
1 156
Группа «Актион» — российский холдинг, предоставляющий услуги для бизнеса в области медиа, маркетинга, коммуникаций и консалтинга; структура группы включает агентства и проекты, ориентированные на аналитические исследования, PR, рекламные кампании и цифровые решения. Компания работает с корпоративными клиентами по комплексным задачам продвижения, формирования репутации и развития брендов, а также предлагает обучающие и HR-решения для бизнеса. В составе группы присутствуют подразделения, отвечающие за продажи, проектный менеджмент, IT-поддержку и консультационные услуги. Дата основания указана как 1994 год, официальный сайт — https://action.group/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА АКТИОН"
Руководитель:Стариков Алексей Николаевич
Дата регистрации:1994
ИНН:7702379103
КПП:770301001
ОГРН:1157746234084
ОКПО:42770048

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Актион

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу Актион чаще описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и понятной системой дохода. Сотрудники отмечают дружелюбные коллективы, лояльных руководителей, обучение, возможности развития и карьерного роста, комфортные офисы и удалённый формат для части позиций. Среди зон для улучшения — уровень оклада и премирования, высокие планы и интенсивность продаж, качество клиентской базы, технические сбои и коммуникации. Часть сотрудников также упоминает переработки, короткие перерывы и недостаток зон отдыха.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Комфортные офисы и возможность удалённой работы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает оклад и премии недостаточными
  • Высокие планы продаж и интенсивная нагрузка
  • Качество и актуальность клиентской базы требуют улучшения
  • Технические сбои и недостаточная стабильность рабочих программ
  • Упоминаются переработки, короткие перерывы и нехватка зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Москва, январь 2025

Заработная плата относительно низкая, нет возможности для карьерного роста и развития.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, январь 2025

Проблемы в среднем и высшем менеджменте: постоянные интриги и недопонимания. Клиентская база сильно перегружена — ей пользуются сразу несколько отделов, из-за чего клиенты получают множество звонков и писем, что вызывает их раздражение.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, декабрь 2024

Преимущества: близость к дому, нормированный рабочий день, адекватное руководство.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Тула, декабрь 2024

Система премирования здесь работает так, что премию можно получить только в двух случаях: если выполнил план (с надбавкой 10 тыс. и вычетом) или если выполнил 80% плана (с надбавкой 1 тыс. и вычетом).

Что касается рабочих мест, то не у всех есть...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, декабрь 2024

Грамотные специалисты, слаженная команда и превосходная работа бухгалтерии.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, декабрь 2024

Увеличить уровень оплаты труда для повышения мотивации сотрудников и привлечения квалифицированных специалистов.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Саратов, декабрь 2024

Что нравится?

Находилось не далеко от дома единстнное что можно сказать хорошее

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует действительности будьте осторожнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тула, декабрь 2024

Что нравится?

Нравится абсолютно все , начиная от графика , заканчивая зарплатой .

Что можно улучшить?

Ничего не нужно улучшать , все и так отлично , не работала бы здесь , если бы не нравилось .)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы, премии, зп. Дружелюбный коллектив и кураторы, преподаватели.

Что можно улучшить?

Чередовать продажи через звонки с живыми встречами с клиентами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Коллектив, но это заслуга исключительно руководителя группы в которой я был

Что можно улучшить?

Всё остальное, оторванность руководства от проблем сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста