1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Москва, август 2024

Плюсы в работе:
Работала продавцом в Москве, ТЦ Саларис (человек, который разносит товар по торговому залу, мерч и пополнение)


1.) Компенсация обеда в нищенские 300 руб за смену 12 часов

2.) Магазин красивый

3.) Если работаете...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, август 2024

Работала в Москве продавцом-консультантом в Кунцево. В принципе все было нормально (кроме работы на ногах, тяжело, но личное дело каждого). Случилось экстренное ЧП, пришлось увольняться и срочно уезжать в Санкт-Петербург (досматривать родственника...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Санкт-Петербург, август 2024

Плюсы в работе:
Работала в Москве продавцом-консультантом в Кунцево. В принципе все было нормально (кроме работы на ногах, тяжело, но личное дело каждого). Случилось экстренное ЧП, пришлось увольняться и срочно уезжать в Санкт-Петербург (досмат...

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Хорошее и понимающее руководство, отношение к сотрудникам на уровне

Что можно улучшить?

Возможность работать без ночных смен, а кому-то наоборот только в ночь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июль 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, комортные условия труда, горячие обеды и завтраки, учитывают пожелания при составлении рабочего графика

Что можно улучшить?

Зарплату повыше и дней отдыха побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

middle developer

Уже не работает в компании
2,8
Самара, июль 2024

Что нравится?

ЗП по рынку, чуть выше за счет премий. Офисы крутые. Корпоративные активности тоже какие-то есть.

Что можно улучшить?

Приготовьтесь овертаймить. Работы всегда много, нагрузка высокая. Даже если вам кажется что вы выложились на все 10...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июль 2024

Что нравится?

Обучение по продукции, скидки, ДМС, удаленный формат работы , своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста , заработанная плата, часы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Самара, июль 2024

Что нравится?

Понимание, уважение к сотруднику, грамотные менеджеры, внимание к сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Условия труда, развозка, бесплатное питание, график работы, своевременная выплата зп. Подарки на праздники.

Что можно улучшить?

Определить четкие границы должностных обязанностей, уменьшить информационный объем на данной вакансии. Ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2024

Что нравится?

Первое место работы, где я отработала до декрета. Сейчас к сожалению не подходит график. И зарплата, хочется больше. В золотом яблоке я обрела очень много друзей и близких подруг

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату! В остальном кр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста