1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам , график , зарплата, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Улучшить обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Самара, август 2024

Что нравится?

Уровень дохода;условия труда;быстрое обучение;возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Структуру обучения;график работы;побольше тимбилдинга!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Правило, что все работники один большой коллектив и обращение на "ты" не смотря на должность, хороший коллектив, выплаты вовремя

Что можно улучшить?

Все в принципе хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Коллектив молодой, зп выплачивают вовремя, есть скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Не ведитесь на эту красивую картинку в их инстаграмме, все далеко не так сладко) постоянно меняют регламент (не в пользу сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Самара, август 2024

Что нравится?

Достойные условия труда, приятная атмосфера, чистота в помещении и на кухне, приятные поощрения

Что можно улучшить?

Отношение внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошая деловая этика, уважение границ работа/личная жизнь и общее уважительное отношение внутри коллектива, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Мне неизвестно что можно было бы улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому. Неплохая оплата труда. Официальное оформление.

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе(во всем), отношение к сотрудникам и с сотрудниками. Распределение обязонностей(слишком многое навесили. Субординация, и многое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Екатеринбург, август 2024

Крик души… после прихода Елены Ломыш большая часть лучших и самых адекватных сотрудников уволились. Присоединяюсь что работала стала похожа на тюремные порядки, минута опоздание с перерыва -замечание, чат не закрыл через секунду - замечание. Сдела...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Екатеринбург, август 2024

Плюсы в работе:
Из достоинств работа удаленно, дмс со стоматологией и белая зп.

Отрицательные стороны:
Крик души… после прихода Елены Ломыш большая часть лучших и самых адекватных сотрудников уволились. Присоединяюсь что работала стал...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, август 2024

1.) Адский труд по 12 часов

2.) Обучение отсутствует напрочь, тебя просто кидают в мясорубку, и делай, что хочешь

3.) За работу 12 часов перерыв 1 час, это очень мало

4.) Нищенская ставка (тогда это было 154 руб в час, что-то такое), остальное -...