1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, сентябрь 2024

Что нравится?

Нестандартный, но удобный график работы. Заработная плата достойная, главное хотеть зарабатывать, руководство даёт такую возможность

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому Отличный коллектив Приятный график Доступные обучения А так же подарки за участия в конкурсах

Что можно улучшить?

В принципе ничего, все устраивало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Молодой коллектив,постоянно развивающаяся компания,подарки при обучении,обучения и повышения квалификации

Что можно улучшить?

Мнение обычных продавцов не учитываются,только кормят обещаниями по исправлению ошибок,слишком долгая работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

График работы, добросовестность, во время заработная плата за труд!

Что можно улучшить?

Время для отдыха чтобы можно было успеть, поесть, покурить, и сходить уборочную!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Мне нравился график, хорошие условия труда (оборудование, помещения, программный софт), зарплата

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Статус занятости не указан
1,0
Краснодар, сентябрь 2024

Мотивационная часть, не продумана для всех, в основном зарабатывают "особенные" пока остальные находятся на работах менее оплачиваемых.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Самара, сентябрь 2024

Видимо по количеству негативных отзывов из за Елены Малыш видно все бегут ! ! А вакансия хот хот шорячая при горячая висит страно правда ))))да нет это Компания не заитересованна в персонала и работа подбора персонала полу сонного желает лучшего !...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Самара, сентябрь 2024

Плюсы в работе:
Нет , хорошие сами себе пишут

Отрицательные стороны:
Видимо по количеству негативных отзывов из за Елены Малыш видно все бегут ! ! А вакансия хот хот шорячая при горячая висит страно правда ))))да нет это Компания не...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Минск, август 2024

Коррупция и некомпетентность старших смены из за чего происходит большая текучка кадров, безразличное отношение к этому со стороны руководства

Сотрудник склада

Статус занятости не указан
4,0
Екатеринбург, август 2024

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив, питание