1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор доставки заказов интернет-магазина

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

коллектив стал второй семьей, все очень доброжелательны, всегда помогут, подскажут, научат и обучат. со многими коллегами стали общаться даже вне работы. руководитель строг в меру, в силу своей должности, но максимально лоялен. услов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Казань, май 2024

Что нравится?

Обратная связь, поддержка сотрудников, умение войти в положение.

Что можно улучшить?

Увеличить время для отдыха и усовершенствовать распределение работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Очень интересная компания с точку зрения возможностей для роста. Всегда что то меняется и не скучно. Всегда проходят внутренние и внешние обучения. Интересная мотивация

Что можно улучшить?

На трафик клиентов никак не повлиять. Стало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор видеонаблюдения

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, май 2024

Что нравится?

Корпоративный развоз в конце смены, ненапряжная работа, приятный коллектив, скидки сотрудника.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Условия для работы сотрудникам Удобный график работы Питание и место отдыха

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками в первую очередь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Казань, май 2024

Что нравится?

Реальная возможность карьерного роста. Забота о сотрудниках.

Что можно улучшить?

Схема премирования. Если весь месяц получать оценку 5 от покупателя , а в конце месяца получить 1, то можно совсем остаться без премии. Оценка клиента в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Обучение персонала, рост, развитие, индивидуальный подход, график работы

Что можно улучшить?

Я считаю, что все и так прекрасно, улучшать - это только дальше расширяться компании и рости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность доп смен, удобное месторасположение

Что можно улучшить?

Система обучения и адаптации сотрудников, повысить уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов интернет-магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты, красивый офис, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшить физические нагрузки либо с бОльшей человечностью и пониманием относиться к линейным сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Минск, май 2024

Что нравится?

Удобная зона отдыха. Корпоративное такси. Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплатную часть для кассиров можно было бы и поднять, учитывая как работают кассиры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста