1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, май 2024

Что нравится?

Уровень заработной платы, условия труда, дружный коллектив, график работы.

Что можно улучшить?

Возможность ходить сотрудникам в отпуск в сезон продаж (март или декабрь, например).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Самара, май 2024

Что нравится?

Все устраивало коллектив был прекрасен, зарплата была вовремя, всегда было чисто

Что можно улучшить?

По моему мнению все было и так на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
3,7
Самара, май 2024

Что нравится?

Близость к дому график по договорённости логистика на ура. Коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация отлична работаешь на прямую с логистами и нет вероятности, что кому-то хороший маршрут, а кому о то что осталось.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, май 2024

Что нравится?

Мне очень нравится график работы, возможность раньше брать допы, до прихода нового менеджера

Что можно улучшить?

Менеджера, карьерный рост, без подлизывания и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела доставки

Уже не работает в компании
3,7
Саратов, май 2024

Что нравится?

Удобный график (3/3), неплохая заработная плата, отличный коллектив, руководство довольно понимающее и лояльное.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями компании, сделать зону отдыха, кухню. Побольше прислушиваться к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, май 2024

ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО НАЦИОНАЛЬНОССТИ

Несколько раз откликался, проходил собеседование но отказали по национальному признаку хотя имею гражданство РФ

Категорически не советую кому либо сюда устраиваться

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, май 2024

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО НАЦИОНАЛЬНОССТИ

Несколько раз откликался, проходил собеседование но отказали по национальному признаку хотя имею гражданство РФ

Категорически не советую ком...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Екатеринбург, май 2024

Плюсы в работе:
Почти все достоинства остались в 2023 году, меня лично здесь держит только удаленка и маааленькая надежда на увольнение/изменение методов работы Елены Ломыш.

Отрицательные стороны:
На данный момент ЗЯ - бесперспективно...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, май 2024

С новым руководством Е.Ломыш, Кц ждёт тоже самое, что и Убрир - развал и крах. Уничтожила одно место и перешла в другое. Неадекватные показатели, увольнение, если не успеваешь отвечать через секунду, слежка, моральное давление. Сотрудники стали ув...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, май 2024

Плюсы в работе:
Сейчас их нет, до Ломыш - график работы, лояльность, доп смены за двойную оплату, спокойная обстановка в офисе

Отрицательные стороны:
С новым руководством Е.Ломыш, Кц ждёт тоже самое, что и Убрир - развал и крах. Уничт...