1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Хабаровск, ноябрь 2023

Плюсы в работе:
Было бы, если бы не минусы

Отрицательные стороны:
Работала в магазине, должность комплектовщик. Хотелось бы отметить некомпетентность сотрудников, а именно вышестоящее руководство а также службу безопасности. Я не знаю...

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Казань, октябрь 2023

Что нравится?

График , возможность доп смен , а следовательно доп заработка

Что можно улучшить?

Внутренне взаимодействие сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Мне повезло и мне попался замечательный руководитель склада, которая многому меня научила. Так же благодарен коллегам. Непосредственное руководство по направлению тоже довольно проффессиональное.

Что можно улучшить?

Время решения воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильная зп, график, система ДМС, компания питания. Возможность устроиться на работу и без опыта зарабатывать какие-то деньги.

Что можно улучшить?

Условия для роста, обучение руководящего персонала, отношение к «линейным» сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты без задержек, грамотное обучение в самом начале пути развития, а именно работа в зале

Что можно улучшить?

Предвзятость начальства, зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, октябрь 2023

Что нравится?

Зарплата, подарки по праздникам, наличие кухни, скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Начальство и график, чтобы не было такого, чтобы заставляли выходить в свои выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Самара, октябрь 2023

Что нравится?

Подароки на тренингах Возможность брать доп смены Есть Карьерный рост,хоть и не большой

Что можно улучшить?

Проводить объявление в рабочее время. Поднять уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
5,0
Самара, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность пробовать себя во всём. Готовые обеды от компании

Что можно улучшить?

Отношение менеджеров к собственным сотрудникам. И отношение складменов к продавцам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошая работа, даже не смотря на все минусы, которая даёт чуть выше среднего заработка по Екатеринбургу. Офис расположен в удобном месторасположении. С зарплатой задержек нет.

Что можно улучшить?

Карьерный рост. Убивает всякое желан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Индивидуальный подход, постоянный рост и облучение, отличная заработная плата

Что можно улучшить?

все отлично, но многозадачность с каждым разом растет не касаясь заработной платы, этот факт очень огорчал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста