1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Самара, май 2023

Что нравится?

Демократический подход, лояльное отношение к сотрудникам. Постоянное развитие и обучения с поощрениями. Желание помочь всегда и поддержать

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив, питание

Что можно улучшить?

Поиск товара по складу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Казань, май 2023

Что нравится?

Уровень ЗП, корпоративные скидки, оплачиваемое питание, поддержка от руководителей

Что можно улучшить?

Ассортимент продукции люкс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Скидка для сотрудников,такси оплачиваемое компанией,компенсация еды

Что можно улучшить?

Коммуникацию между кассой и доставкой,в доставке в определенной смене работают грубияны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Хабаровск, май 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, понятные условия задач. График плавающий. Расположение доступное

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, Оборот заявок снизить до нормы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Грамотное и четкое объяснение должностных обязанностей.Достойная заработная плата.Удобный график.Уровень мотивации.

Что можно улучшить?

Контроль приёмки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, май 2023

Что нравится?

График работы очень удобный для совмещения. Коллектив приятный. Компенсация обедов.

Что можно улучшить?

Мотивационная часть, не продумана для всех, в основном зарабатывают "особенные" пока остальные находятся на работах менее оплачив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Горизонтальный и вертикальный карьерный рост, местоположение

Что можно улучшить?

Оплачивание переработок, улучшение корпоративной среды для сотрудников, увеличение заработной платы, отмена штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, май 2023

Что нравится?

Условия отличные, своя столовая, бесплатные обеды, отличный коллектив, очень адекватное руководство, оплата всегда своевременная и достойная.

Что можно улучшить?

Из-за нехватки людей приходилось жертвовать своими выходными. Улучшения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Стабильность графика, официальное трудоустройство. Скидка сотрудника

Что можно улучшить?

Коммуникацию, создать уже рабочее пространство для работы, а не использовать месседжер. Система оценки работы сотрудника можно улучшать, так как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста