1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, работа в самом красивом тц города, хороший коллектив, на этом все, к сожалению

Что можно улучшить?

Отношение руководства по отношению к сотрудникам, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-визажист

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильный график, неплохая заработная плата , бывает неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда, начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по учёту товародвижения

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2023

Что нравится?

Работать с парфюмерией одно удовольствие. Коллектив был супер!

Что можно улучшить?

Главное при улучшениях не забывать уже наработанное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Рядовым сотрудникам дают возможность продвижения по должности.

Что можно улучшить?

Корректировка регламента рабочего времени и перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,5
Казань, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, понятная оплата, оплачиваемый отпуск, бесплатные обеды или компенсация( на ваш выбор )

Что можно улучшить?

Смена начальства, обсуждение допов а не просто выставление их в конце месяца, без обсуждения с сотрудником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к метро, подарки за обучение, лояльное отношение в случае форс-мажорных событий

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками из разных отделов) система наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела аналитики

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Фантастически красивый офис в Екатеринбурге. Адекватное руководство. Интересные проекты. Оплата труда в рынке.

Что можно улучшить?

Ещё больше цветов и полноразмерных деревьев в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Условия отдыха, развозка, отношение к перерывам: Компания с уважением относится к потребностям сотрудников Руководство и операторы замечательные - внимательные, ответственные и готовые обучать, помогают решать проблемы в ходе работы....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-визажист

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2023

Что нравится?

Постоянное обучение, система наставничества, система мотивации и в целом оплаты. Хороший дружный коллектив и менеджеры, которым не плевать на сотрудников. Льготы и организация рабочего дня - на высшем уровне. Возможность карьерного р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления развития ИТ-процессов

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

коллектив, руководители

Что можно улучшить?

офис: красивый, но темный - хочется больше света и функциональности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста