1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Продукт классный, офис красивый (главный в Екб), условия труда неплохие. Если не высокий сезон, то работать несложно, можно справляться с задачами быстрее, чем требуется.

Что можно улучшить?

Высокая непрозрачность (процессы, повышени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, июль 2023

Что нравится?

Скидка сотрудникам магазина,дружное отношение коллектива(в своей сфере работы),бесплатное питание(если отказаться от питания-денежная компенсация)

Что можно улучшить?

Отношение директора к своим подчиненным(Ростов-на-Дону),повышение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Возможность быть собой, предлагать и внедрять идеи для улучшения процессов.

Что можно улучшить?

Автоматизация процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик интернет-заказов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Удобный график, есть возможность выходить в дополнительные смены. Хороший коллектив, состоящий из молодых девчонок и парней. Три перерыва за смену по полчаса, но всегда можно отдохнуть и вне этого времени.

Что можно улучшить?

Правила...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Все ребята помогают, и подсказывают, руководство адекватное.

Что можно улучшить?

Программу обучения, у меня его не было вообще. Собеседование проводил человек который не объяснил какой у меня будет график, про ночные смены узнала уже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Своевременно оплата, питание, дмс, курсы. Адекватное руководство

Что можно улучшить?

Рабочее пронстранство. Убрать смены по 23 часа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Хорошая оплата труда, интересный график, хороший коллектив, возможность быстрого карьерного роста, бонусы для сотрудников, конкурсы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сменами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Приятный молодой коллектив, понимающее руководство, высокая зарплата.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, конкретнее консультантов в зале.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Алматы, июль 2023

Что нравится?

Большие возможности в работе и хорошие знания. Есть выбор удобного графика.

Что можно улучшить?

Больше внутренних консультантов. Сделать зону отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с претензиями

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Есть возможность повышения, но заработная плата и условия те же. Может меняться только график работы.

Что можно улучшить?

В целом, руководство лояльное, но учитывая то, в каких условиях приходится работать, было бы странно, если бы б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста