1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Корпоративное такси Современное видение Питание ДМС полис Возможность знакомится с новыми людьми

Что можно улучшить?

Лояльность для сотрудников Выбор рабочего графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Мне нравился только коллектив и обратная связь от руководителя.

Что можно улучшить?

Переработки оплачиваются процентом от оклада , который очень мизерный, и даже ночные смены .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
Екатеринбург, август 2023

В ИТ хорошо налажена коммуникация с бизнесом, все прозрачно и комфортно. Много плюшек. Мотивация не только материальная, но и моральная.

Достоинства

За многолетний опыт работы в компании я наблюдаю только рост, как коммерческий так и в коммуникаци...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2023

Плюсы в работе:
их нет

Отрицательные стороны:
я отработала месяц на должности кассир, то есть я ушла стажером. на собеседовании менеджер мне сказала ,что у меня месяц подушка безопасности ,так как я стажер ,и никакие отзывы и оценки н...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2023

Я работала кассиром месяц, по сути, была стажером. На собеседовании менеджер сказал, что у меня месяц "подушка безопасности" и отзывы не повлияют на премию. В итоге, в последний рабочий день, получила много плохих отзывов и премию не заплатили. Го...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Почти все магазины яблока находятся в близости от метро. Постоянные конкурсы продаж, тренинги, подарки от брендов

Что можно улучшить?

Руководство, менеджеры магазинов, возможность карьерного роста Выплата зп вовремя а не «ой! потерял...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

коллектив, атмосфера в нем, тренинги, стабильность выплат, пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

коммуникацию начальства и подчинённых, заработная плата, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близко от дома, заработная плата, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Питание, спецодежда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Казань, июль 2023

Что нравится?

Коллектив, руководство- с последним все же можно найти общий язык и даже получить поддержку в случае усердной работы.

Что можно улучшить?

Условия труда ,отдыха,очень часто ставят сверхурочные часы, но бывает что можно согласовать и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Реально интересная работа, чувствуешь себя, как в крутом универе, обучения с подарками каждый день! Крутейший коллектив, который как семья. Лучшее предложение по зп из линейных вакансий.

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему расти....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста