1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист отдела НСИ

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, хороший коллектив, высокая заработная плата

Что можно улучшить?

Образование досуга с коллегами вне работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Интересные проекты, крупные заказчики, комфортный офис. Компания предполагает стабильность

Что можно улучшить?

Много бюрократии, процесс по решению многих вопросов затянут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, октябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, дружный коллектив. Идут на встречу в случае нештатных ситуаций. Страховка

Что можно улучшить?

Мало возможностей для профессионального роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа, широкий круг задач. Интересный коллектив, многому можно научиться.

Что можно улучшить?

Сложно сказать, что можно улучшить,т.к. в каждой компании своя специфика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, наличие дмс, двойная оплата в выходной день. Для ленивых если это можно считать плюсом, можно вообще не работать, заплату все равно платят и никогда не уволят. Так работает 50% офиса

Что можно улучшить?

Принятие решение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Ижевск, октябрь 2022

Что нравится?

Из плюсов только хороший коллектив и неплохой соцпакет типа скидок на спорт и ДМС

Что можно улучшить?

Уменьшить количество бюрократии, изменить правила повышения з/п, отменить ненужные для программистов инструктажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по информационным технологиям

Уже не работает в компании
2,8
Рязань, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, наличие ДМС, подарки детям к НГ и на первое сентября в первом классе.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель строительных проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Белая з/п, хороший коллектив и руководитель в УКС Филиала г. Самара

Что можно улучшить?

Учитывая периметр Роснефти много работы ради работы, согласований, графиков по разработки графиков, нацеленность на соблюдение бумажного оформлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист группы сопровождения

Уже не работает в компании
4,3
Губкинский, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив и условия труда,возможность обучения и карьерного роста ,отличная компания

Что можно улучшить?

Больше мероприятий на сближение коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела поставок АСУТП

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Социальные гарантии, хороший ДМС, возможность съездить в санаторий

Что можно улучшить?

Нет возможности обучения, руководство некомпетентное, дают задание, выполняй, как хочешь, ничего не объясняют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста