1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Самара, июль 2022

Что нравится?

Белая, своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Офис и коллектив дирекции

Что можно улучшить?

Делегирование ответственности и мотивацию на результат. Взаимодействие с Заказчиками. Системный подход при организации работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист сектора поддержки серверного оборудования

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность развития

Что можно улучшить?

ЗП поднять до среднерыночной, больше трат на оборудование рабочего места сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер связи

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Руководство, коллектив.

Что можно улучшить?

Обучение для вахтового персонала. Условия проживания и досуга в нерабочее время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Самара, июль 2022

Что нравится?

Отличные руководители отдела и сектора, ДМС, политика перерывов и отгулов

Что можно улучшить?

В работе крайне много согласований и бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Рязань, июль 2022

Что нравится?

стабильная работа, прекрасный коллектив, замечательные руководители отдела и направления

Что можно улучшить?

повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близкое расположение от метро беговая.Частично удалённый режим работы.Зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Относительно свободный график, возможность распоряжаться своим временем

Что можно улучшить?

Денежное довольствие стоит поднять хотя бы за счёт премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижневартовск, июль 2022

Что нравится?

Если ты идёшь навстречу начальству, то и оно к тебе . Стабильная зп, переодически зп поднимается, полное обеспечения спецодеждой. Путевки, льготный проезд.

Что можно улучшить?

Набирать профессионалов .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по информационной безопасности

Уже не работает в компании
2,0
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Из плюсов неплохие коллективы

Что можно улучшить?

Работодателю плевать на условия труда, на неконкурентную зп, индексация 300-500р в год. ЗП на вахте, меньше зп в городе. могут дать серверные потом забрать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста