1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер АСУ ТП

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, июль 2022

Что нравится?

Зарплата в срок без задержек, ДМС, отдых в санатории(больше половины оплачивает компания)

Что можно улучшить?

Зарплаты ниже компаний заказчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер ОПС

Уже не работает в компании
4,2
Нефтеюганск, июль 2022

Что нравится?

Своевременное выполнение своих обязательств. Быстрое решение возникших проблем.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, своевременная поставка необходимого оборудования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, июль 2022

Что нравится?

После переезда офиса, стало ближе добираться к работе, грамотное руководство

Что можно улучшить?

Было бы неплохо повысить уровень з/п, хотя текущая вполне приемлемая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела сопровождения

Уже не работает в компании
2,3
Самара, июль 2022

Что нравится?

коллектив, было весело

Что можно улучшить?

техническое оснащение, наличие стула, компьютеров, ручек и т.д. Зарплата низкая. Москва не дает развиваться регионам. Постоянное согласование всех лиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Самара, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплата (размер, выполнение обязательств по премиальной части) Отношение к сотрудникам со стороны московского начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-программист

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, июль 2022

Что нравится?

только хороший коллектив и хорошая компенсация санаториев

Что можно улучшить?

всё! отношение работодателя, уровень зп, платить премии и переработки, вкладываться в обучение специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, июль 2022

Что нравится?

Хорошая компания, белая зп, структура роснефти, есть дмс. 13я зарплата, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты средний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
3,7
КомсомольскнаАмуре, июль 2022

Что нравится?

Лояльность руководства при решении возникающих трудовых споров, защита интересов сотрудника

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, и курсы повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
3,5
Нефтеюганск, июль 2022

Что нравится?

Хорошее место работы для старта карьеры и для ее заката. Берут выпускников вузов с рыночной зарплатой.

Что можно улучшить?

Плохое снабжение. Начиная от спец одежды, заканчивая бытовыми расходниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, июль 2022

Что нравится?

Коллектив дружный и отзывчивый, профессиональный рост при желании возможен.

Что можно улучшить?

Профессиональное обучение проводить чаще, в том числе повышение квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста