1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант 1С

Уже не работает в компании
4,3
Волгоград, июнь 2022

Что нравится?

Соц. пакет, возможность работать удаленно, стабильное повышение зарплаты, возможность роста.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, обмен опытом, оптимизировать нагрузку, ликвидировать бюрократию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА 5 разряда

Уже не работает в компании
2,2
Нягань, июнь 2022

Что нравится?

Пакет ДМС, своевременная оплата труда. Неплохое оборудование

Что можно улучшить?

Повысить зарплату в первую очередь, компенсация питания. На местах поставить более компетентное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Нижневартовск, июнь 2022

Что нравится?

ДМС,корп.связь, получение реального практического опыта

Что можно улучшить?

Практически всё.. Нехватка ЗИП, спецодежды, инструмента, транспорта, квалифицированных кадров (в т.ч. старение кадров), постоянные сокращения штатной численн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления инфраструктуры

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Хороший, дружный коллектив. Большое количество интересных задач для реализации по специализации.

Что можно улучшить?

Непонятное позиционирование компании. От внутреннего интегратора, до самостоятельного игрока на рынке услуг. При изм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела развития и контроля ИТ сервисов

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

З/п вовремя, ДМС, стабильность во всем, график 5/2, местами лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями и филиалами, частое отсутствие годовой премии, мизерная индексация, отсутствие возможности роста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Нефтеюганск, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата. Хороший коллектив, но это зависит от отдела, в котором трудишься

Что можно улучшить?

Отсутствует связь между отделами, зп не соответствует нагрузке. Отсутствует материальное обеспечение сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Масштабность. ДМС. Пожалуй больше и нечего добавить пор эту компанию...

Что можно улучшить?

Отсутствует коммуникация между руководством и подчиненным. Нет условий для карьерного роста. Отсутствует социальная жизнь для некоторых подра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,0
Чита, июнь 2022

Что нравится?

Только коллектив, оставшийся со старых времен - до закручивания гаек, вводов КПИ, сотен отчетов, журнала учета журналов ) (и это не шутка)

Что можно улучшить?

Посадить наверх производственников, а не менеджеров. Оптимизировать бизнес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший консультант

Уже не работает в компании
4,7
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная компания в этом изменчивом мире. Разработка крупных проектов для заказчиков в нефтяной отрасли. Своевременная выплата заработной платы, годовая премия, премии за выполненные проекты

Что можно улучшить?

Коммуникация между с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА 6 разряда

Уже не работает в компании
2,3
Самара, июнь 2022

Что нравится?

Дополнительный отпуск и выплаты за вредность начисляются исправно

Что можно улучшить?

Увеличить количество штатных мест для работников, т.к. не хватает людей для действительного объема работ. Ускорить приём сотрудников на работу (нек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста