1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Возможность удаленки, интересные мероприятия, новый офис, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Все прекрасно. Меня все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив. Хороший современный офис. Интересная работа.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер связи

Уже не работает в компании
3,5
Киров, январь 2022

Что нравится?

Платили два раза в месяц, без задержек. Хороший коллектив, руководство.

Что можно улучшить?

Улучшить взаимодействие начальства с подчиненными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист сектора сопровождения

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2022

Что нравится?

Грамотный коллектив, всегда помогут. Обучение, развитие присутствует

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Мотивацию для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Нет заоблачных требований к работе, чётко очерченный круг обязанностей, есть возможность для повышения квалификации в online университете.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы чуть ниже среднего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер КИПиА

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Хорошая обратная связь с руководством.Хорошие условия для роста как карьерного так и личного

Что можно улучшить?

Материально техническое обеспечение можно было бы улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Красноярск, январь 2022

Что нравится?

Сфера деятельности. Близость к дому. Стаж в данной сфере

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Увеличение числа штатных сотрудников для более размеренного распределения обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по капитальному строительству

Уже не работает в компании
4,0
Нефтеюганск, январь 2022

Что нравится?

Хорошая школа АСУТП, локация филиала, возможность роста.

Что можно улучшить?

Кадровую политику, отношение в коллективе, уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Геленджик, январь 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно, выбирать свой график работы, компенсация затрат на транспорт.

Что можно улучшить?

Очень большой объем отчётности, возможна работа в праздники и по ночам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, январь 2022

Что нравится?

Репутация компании. Социальный пакет (официальное оформление и «белая» зарплата). Бенефиты: мед. страховка, оплата связи и т. д

Что можно улучшить?

Возможности дополнительного обучения, профессионализм коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста