1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по договорной работе

Уже не работает в компании
2,0
Рязань, май 2025

Что нравится?

В компании есть какой никакой ДМС, все выплаты белые. На этом наверное все

Что можно улучшить?

Улучшить все! Офис в промзоне, доехать/уехать невозможно, общественный транспорт ходит раз в час, служебного транспорта нет. Пробки как в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Здесь можно получить нормальную ЗП, но очень сложно. Оборудования для работы выдаётся, но почти ничего на нем не сделать.

Что можно улучшить?

Дружного коллектива нет, много бюрократии, увольнение в стиле книги Минаева "Духлесс". Удал...

Ведущий специалист по закупкам

Уже не работает в компании
3,8
Новокуйбышевск, май 2025

Что нравится?

Отзывчивость . И решение проблем коллектива на пять с плюсом

Что можно улучшить?

Очень старый офис . Нужен ремонт и поменять все от компьютеров до мебели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, без высокой нагрузки, опытные коллеги, эджаил

Что можно улучшить?

Уровень зп, отсутствие высокого контроля, возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист ИБ АСУ ТП

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, наличие теннисного стола, дмс со стамотологией

Что можно улучшить?

В целом все хорошо. Можно улучшить комнату приема пищи и мебель в кабинетах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, май 2025

Что нравится?

Возможность обучаться. Доброжелательность и профессионалтзм коллег и руководства.

Что можно улучшить?

Старая неудобная для работы мебель и оргтехника. Закостеневшая система.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, май 2025

Что нравится?

Удобное расположение, отношение к подчиненным на должном уровне

Что можно улучшить?

Заработную плату, улучшение условий труда, пересмотреть график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

В целом интересная творческая работа, хорошие ребята, довольно продвинутый заказчик, коллектив со взаиовыручкой и наставничеством

Что можно улучшить?

Многовато бюрократии, побольше бы удаленки с возможностью работы вне офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,7
Нижневартовск, май 2025

Что нравится?

- Дружный коллектив; - Хорошие руководители на местах; - Низкие стандарты;

Что можно улучшить?

- Рабочие процессы; - Меньше бюрократии; - Уровень ЗП; - Возможность повышения квалификации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Отличная диспансеризация по ДМС. Заработная плата во время, премия ежемесячная .

Что можно улучшить?

Компьютерная техника старая, разнообразные не интегрированные системы, много ручной работы, автоматизации нет, нет команды в руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста