1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 940 отзывов
1-2
231
2-3
535
3-4
691
4-5
797
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
3,8
Самара, март 2025

Что нравится?

Порядочное руководство, белая заработная плата, ДМС со стоматологией

Что можно улучшить?

Отдаленность от места жительства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-механик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность и условие труда, обеспечение . Коллектив и руководство.

Что можно улучшить?

Более увеличенную оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, март 2025

Что нравится?

Было интересно работать в этом коллективе. Хорошие рабочие условия.

Что можно улучшить?

Могло быть интереснее, если было бы больше удаленки. Спасибо!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
1,8
Нижневартовск, март 2025

Что нравится?

Коллектив хороший на этом все единственный плюс дают нормальную спецодежду

Что можно улучшить?

Условия прибывания на месторождении, добираться на работу. Очень хочется на комфортном транспорте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
2,5
Нефтеюганск, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, так как работать не кому, от слова совсем.

Что можно улучшить?

Заработную плату, оплату авиаперелетов не плохо было бы сделать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
3,8
Новокуйбышевск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, работодатель берёт новичков, предоставляет возможность получить первый рабочий опыт

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, уровень дохода, учёт опыта сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший дизайнер

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Ничего позитивного вспомнить не могу. Очень трудно найти позитивные моменты в ИТ компании, которая работает до сих пор по водопаду

Что можно улучшить?

Закрыться — оптимально. Очень неэффективная контора, в которой бюрократия затмевае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер слаботочных систем

Уже не работает в компании
3,3
Томск, март 2025

Что нравится?

Вахтовый коллектив хороший. Раньше (5 лет назад) была достойная заработная плата , сейчас сюда можно идти только за опытом.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия жизни на вахте, техническое оснащение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела связи

Уже не работает в компании
3,5
Находка, март 2025

Что нравится?

стабильный доход, возможность карьерного роста, медицинская страховка, оплачиваемые путевки, годовое вознаграждение

Что можно улучшить?

уровень зарплаты и индескация зарплаты отстает от рынка по городу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, март 2025

Что нравится?

Уровень дохода для людей без высшего образования очень высокий, также коллектив обычные мужики, на вахте не заскучаешь

Что можно улучшить?

Если бы на севере не было мороза, то было бы просто отлично, а в целом нечего улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста